原单位离职去新单位要打什么证明吗 离职证明原件丢了，新单位是事业单位要原件，打给原单位说不能补办，复印件加公章可以吗？有其他办法吗？

离职证明原单位不给开，我要怎么跟新单位合理的解释，并且能顺利的通过？ 1.去找-劳动监察大队看看你有没有证明你和公司劳动关系的证据材料。比如，你的劳动合同，工作证，胸牌，在职证明等。或者，请求和你关系好的同事，联合署名证明你在这家企业上过班。拿着这些材料，到当地的劳动监察大队投诉，请求他们中间调解。因为，这没涉及到其他赔偿金，你只需要一份离职证明。这种事情，处理难度不是很大。2.给新单位提交保证书，保证：已离职，和原单位没有劳动关系新单位要求提交离职证明的原因，就是为了防止员工的双重劳动关系，避免劳动纠纷。如果，没有离职证明，你可以尝试写一份保证书，保证你确实已离职，如果发生劳动纠纷问题，你会自行承担一切后果与责任。如果，你有劳动解除协议等证据，也可以替代离职证明。至于，新单位接不接受，需要靠你自己去协商。3.申请劳动仲裁，维护自己权益既然，原单位不给你开离职证明，你手头却没有解除劳动协议等材料。以此类推，你还属于这家企业的员工，这家企业要给你发工资。你已经离职，不管这家企业因为什么原因不给你开离职证明，这种行为已经是违法行为。如果，这家企业不发离职证明，耽误你找新工作，你有权用法律的手段维护自己的权益。一般，劳动仲裁会通过他们的影响力，做中间调解工作，你。为什么新公司要原公司开具的离职证明原件，可以给吗，有什么用？ 共2 198948y 2019-04-07 新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原。我的新公司要原单位的离职证明，原公司不给打怎么办 只是一个简单的证明，原单位为什么不给开，你可以跟他们好好说一说。新单位跟你要这个就是证明你和原单位已经解除劳动合同了，没别的意思 如果单位解除劳动合同的话，在你。我的新公司要原单位的离职证明，原公司不给打怎么办拜托了各位 谢谢 劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时来出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移源手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依百照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位度对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。你可以继续到原单位开具证明，不行的话可以到劳知动局投诉的。这是你离职时公司没道有开证明给你，而你根本就不知道要开证明。这本身就是公司的错。新单位要一个原单位不给离职证明的说明怎么写 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以向新用人单位出具一份声明，声明内容是：劳动者和某某用人单位解除劳动关系，如果因此造成的法律后果，劳动者愿意全部承担，劳动者签字即可。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更。找到一家新单位，是试用期就要原单位的离职证明还是转正后才要？ 试用期啊！你必须离职才能入职啊！法律规定：试用期也是有保险的，和转不转正没有关系。虽说现在仍有很多企业都在转正之后给员工上保险，但是你想在新公司工作，就要和原来的公司完全脱离关系才行。和原单位脱离关系不仅是离职证明，还需要其他的材料，比如你的档案，比如你的就失业证明以及保险缴费记录之类的，都是需要的。所以你一定要先和原单位打好招呼，做好交接，一个是避免你无法给新单位提供完整的资料，另外一个是和原来单位做好交接完全脱离关系，免得他们日后找你的麻烦~切记！我现在辞职了，到新单位了，社保转移必须要去原单位开什么证明吗？还是直接在新单位缴纳就行了？您需要带上原单位社保大厅出具的“基本养老保险参保缴费凭证”才可以。。去新单位上班，需要离职证明吗 需要 离职证明。用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明，劳动者如果无法提供，一般不会予以录用的；如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除。

#终止劳动合同#社会保险#法律#离职证明#劳动关系