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网易汽车7月21日报道 7月8日，华晨集团董事会正式通过了聘任韩松、齐凯担任集团副总裁职务的决议，这被认为是华晨集团作为省属企业职业经理人制度改革试点单位取得的又一新成果。
作为国企改革“双百行动”和辽宁国企综合改革、国有资本投资公司改革试点单位，华晨集团在全面深化改革中，正在不断完善法人治理结构，优化管理机制，持续深化三项制度改革。
据悉，新聘任的华晨集团副总裁韩松，原为中航集团到华晨集团挂职的干部，在职两年间，带领集团南方基地企业在战略梳理、凝心聚力、深化改革、转型升级等方面开展改革工作，得到了当地政府的肯定，为集团业务争取到了多方面支持；同时在集团的信息化建设、集中采购体系的构建及集中采购平台建设等重大事项中发挥了重要作用。
华晨集团表示，各级领导高度认可韩松的工作表现，经过与中航集团沟通协商，华晨集团正式聘任韩松担任副总裁职务，继续为集团改革发展稳定贡献力量。
另一位新聘任的华晨集团副总裁齐凯，是在华晨集团内部成长起来的年轻干部，曾担任华晨汽车工程研究院院长、沈阳金杯车辆制造有限公司党委书记、董事长等职务。
华晨汽车表示，齐凯是汽车行业不可多得的复合型高层次人才，多年的汽车研发经验为其打下了扎实的技术基础。在华晨集团改革发展的关键时期，聘任齐凯为华晨集团副总裁，相信他能够带领团队大胆创新、攻坚克难，为集团各方面工作打开新的局面。
可以看到，为进一步建立健全现代企业制度，完善法人治理机制，增强企业发展活力，华晨集团始终坚持党管干部与发挥市场机制作用相结合，同时也在不断推动职业经理人制度改革走向深入。
