“智慧就业进社区，精准帮扶促就业”。在疫情防控趋于常态化的情况下，各级人民政府始终心系基层居民就业问题。10月21日，由合肥市庐阳区人社局、杏林街道主办，新安人才网承办的庐阳区秋季招聘会在杏林街道大润发超市广场举办。
根据疫情防控需求，本场招聘会分为入口消毒区、主题宣传区、现场求职区、政策宣传和就业服务区，共邀请了大润发、招商银行、丰田汽车、詹记、仟吉等百余家企业单位进场招聘，为广大居民提供了近2000多个岗位需求。据悉，当日招聘会共吸引了千余名求职者前来，约300人达成就业意向。
“学徒、见习生、兼职”等也纷纷成为用人单位招募的对象，一位食品企业的人力资源主管介绍：“兼职类短期岗位供需两旺，受今年疫情影响，企业生产不够稳定，不少求职者工作时间也更加碎片化。因此，可以兼职、可以按时计薪的岗位能满足双方共同的需求。”
手机微信扫一扫，周边职位任意找。去年4月起以庐阳区海棠街道建华社区、林店街道连水社区为试点，首批开展社区周边三公里智慧就业平台推广，10月份已实现全区52个社区全覆盖，截止目前已成功为逾万名求职者推荐企业信息，提供在招岗位数量三万余个，极大的缓解了就业压力。
“社区周边三公里智慧就业服务平台”致力于帮助各个社区解决居民就业难题，社区居民通过手机微信扫码，定位居住小区位置，即可实时查看周边岗位需求，降低上下班途中时间成本和交通成本，满足求职者近就业、快就业、稳就业的需求。该平台以“就业服务 数据分析”为核心，帮助社区就业部门打通企业和求职者之间的信息壁垒，在为社区居民提供精准送岗服务的同时，帮助社区就业部门分析数据、总结成果。(康蕾 陈辛)
