10月20日，由深圳市装饰行业协会主办，深圳市装饰行业协会培训中心承办，福田区人才工作局指导的2020年度深圳装饰行业人力资源发展高峰论坛在深圳绿景锦江酒店举行。本次论坛以“新常态下的聚才之道”为主题，旨在推动行业创新，赋能企业发展，助力深圳装饰行业高质量发展。
本次论坛特邀新优势企业文化咨询&传播机构董事长兼CEO、首席顾问孙健耀，原中航地产人力资源负责人、九方资产管理公司副总经理郑有坤，腾讯公司招聘活水部总经理罗海波作主题演讲，探讨当前形势下，特别是在国家经济发展调整、深圳面临新机遇的情况下，企业的“聚才之道”，向与会人员分享了优秀的人力资源管理经验。
在随后的圆桌论坛上，福田区人才工作局副局长蒙泱、金螳螂建筑装饰股份有限公司设计研究院人力资源部总监徐青云、深圳中天精装股份有限公司人力资源中心总经理王建华、深圳市装饰行业协会培训中心顾问深圳建业工程集团股份有限公司副总裁曹建辉、东南大学深圳研究院常务副院长金江滨、深圳技术大学创意设计学院环境设计系主任兼产学研项目负责人董治年、东南大学深圳研究院常务副院长金江滨围绕着“新常态下的聚才之道”进行了圆桌讨论，与在场的嘉宾代表进行了深入的互动与交流。
蒙泱着重解析了深圳市人才引进政策，内容涵盖福田区委区政府对人才输入、人才成长、人才创新创业的支持力度以及人才综合服务力度等，充分表明了深圳作为大湾区建设核心的历史使命下，福田区委区政府对人才体系建设的重视与决心。
大会还举行了深圳市装饰行业线上招聘平台发布暨2020年度深圳装饰行业联合校招启动仪式，及2020深圳装饰行业人力资源突出贡献奖颁奖典礼。深圳市装饰行业协会副会长郑鑫围绕实习生项目、联合校招项目、联合培养项目等进行了具体分享。特别是联合培养项目正式上线，标志着深圳市装饰行业协会开始进入了在人才建设方面资源整合、赋能会员单位、服务行业、提升行业竞争力的新阶段，为促进行业健康良性发展打下了坚实的基础。
深圳装饰行业协会会长高刚在论坛强调，装饰行业生产力有五大要素：人、机、料、技术、管理，而人类社会的基本矛盾则是生产力与生产关系。随着生产力水平的提高，生产关系、管理模式亟需改变。为了推动装饰行业人力资源管理工作持续健康发展，本年度协会打造技能大赛培训基地，组织参与市、省、国家级技能大赛，并成立标准委员会、采购委员会，聘任采购专家与产品工程师，致力于搭建具有深圳装饰行业特色、符合装饰行业转型发展的人力资源矩阵，改善人才结构，提升人才梯队的持续更新和稳定性建设，为行业的长远发展保驾护航。目前，装饰行业正面临着转型升级，而转型升级的过程中，人力资源是企业发展的“第一工程”，在新经济时代下，人才竞争越发激烈，企业的经营者更需要持续更新人力资源管理思维，做好人才梯队的“新基建”工作。
