据外媒TheVerge报道，由威斯康星州执行预算和财务部发布的一份报告中显示，富士康在威斯康星州的LCD工厂项目远未完成。
该报告证实，富士康尚未建造合同中指定的10.5代液晶显示器（LCD）工厂。报告还指出，富士康声称的工厂是一个较小的6代LCD工厂，没有迹象表明这个工厂可以用来生产制造LCD，而"可能更适用于演示目的。"
据威斯康星州行业咨询专家称，富士康尚未订购制造LCD所需的设备，如果将这座工厂用作LCD制造工厂，那将是世界上最小的6代LCD工厂，"从长远来看，它看起来更像是一个展示项目，而不是可行的业务。"
分析还称，如果要在这座工厂内生产LCD的相关工作，那可能只会是在其他地方生产后进口到威斯康星州的工厂进行最终的组装。这样的项目对当地供应链的影响很小，而且不会雇佣富士康与该州签订合同中预期的13,000名工人。
威斯康星州行政部部长乔尔·布伦南（JoelBrennan）在接受TheVerge采访时称："显然，在美国芒特普莱森特（MountPleasant）建造的6代LCD工厂与世界上其他6代LCD工厂不同。"
这份报告也说明了该州迄今为止拒绝支付富士康补贴款的原因。上周，负责这笔交易的威斯康星州经济发展公司（WEDC）拒绝了富士康的第一笔近30亿美元的可退还税收抵免，理由正是富士康没有建造合同中规定的LCD工厂。
此外，富士康在该项目中也没有雇用与威斯康星州签订的合同中所预期的工人人数。截至去年年底，富士康仅雇用了281名符合合同条款的合格人员，而不是此前预计的2080名，甚至没有达到税收补贴所需的520名。到2022年底，富士康按照合同本应该雇用13,000名工人。目前来看，届时很可能无法达到这样的雇佣工人数量。
TheVerge在对富士康的调查发现，富士康在2019年底以签证方式招募了大批本地大学生和外国应届毕业生，以试图达到获得补贴所需的就业人数门槛，但一旦签证期限到期，就需要解雇大量员工。
该州报告还指出，富士康今年的就业人数有所下降，这未能履行富士康在合同中的义务，即维持几年的就业水平。
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