给老板提工资老板说考虑一下 和老板提涨工资，老板说考虑，什么意思？

向老板提加工资，他说先考虑一下，如果不行的话我可以辞职。该怎么办？是去是留？ 你过三四天再去追一下就是。见面时提醒老板，加工资的事儿考虑得怎么样了？和老板提涨工资，老板说考虑一下是什么意思？ 提涨工资是有技巧的，涨工资是当前自己的付出和工资不成正比，出现了工作量比以前大，专业知识比以前丰富，处理事情比以前成熟。出现这种情况可以向老板提出涨工资，为自己的获得应有的劳动报酬。那要怎么和老板说了？你可以找一个当老板开心的时候去说，比如公司刚谈下一笔订单，一个项目，这时心中老板是开心愉悦的。你可以先和老板谈谈心，聊一聊工作上的事，要聊积极向上的事，烦心事切莫提及。抓准时机和老板诉苦，说一说自己的现状，旁敲侧击的让老板知道你现在的工作必以前更加优秀。这时老板就已经知道你的意图，全程你不提及说“我要涨工资”，老板也会给你涨的。希望我的回答能对你有帮助欢迎关注我的公众号和老板提涨工资，老板说考虑，什么意思？ 个人愚见，大概有这么几层意思。第一，他是真的需要考虑。这个考虑的因素就多了。首先，他要评估你付出的能力与他给的报酬相不相符，如果不相符，能力没达到还要求涨工资，那基本就是免谈，准备卷铺盖走人吧，没有当面回绝，已经很客气了。如果能力有，带来的价值也已高出他给的报酬，那么加工资也是可以的，但是加多少，需要考虑，毕竟当老板的，每一分钱都要花在刀刃上，要取一个中间值，两不亏。其次，他不太了解你的能力和价值，需要评估，加了能得到能改变什么，不加会有什么影响，再退一步，如果不加，你离职了对公司有没有什么影响，划不划算？其次，他说考虑就是在忽悠你。为了稳住你，话不能说太死，也不能随便承诺，能拖就拖。这种也很常见，身边也有很多这样的人，比上不足比下有余，老板知道你不会轻易离开，有时候只是想要点好处，因为了解，所以知道怎么对付你，没到最后一步，都在考虑中。最后，话说回来，打铁还需自身硬，当你的自身条件越来越优秀，价值越来越高的时候，涨工资是必然的，不在此时就在彼时，不在这家下家也会涨。努力提升自我价值吧，工作都是双向选择的，如果能力不足，就会被别人牵着鼻子走昨天和老板提加工资，老板说考虑一下，我现在该怎么办？ 你过三四天再去追一下就是。见面时提醒老板，加工资的事儿考虑得怎么样了？昨天和老板提加工资，老板说考虑一下，我现在该怎么办？ 要加薪就要有体现你价值和你的能力，是否可以让别人能享受到你的能力，这就是你的价值所在，所以任何来体现，那么也就是做别人需要的事情，做公司需要的事情。做社会需要的。向老板提加工资，他说先考虑一下，如果不行的话我可以辞职。该怎么办？是去是留？ 你过三四天再去追一下就是。见面时提醒老板，加工资的事儿考虑得怎么样了？不要抱怨哦，心平气和地找老板谈，不要提其他同事怎样怎样，职场切忌与人比，何况企业工资往往。向老板提加工资，他说先考虑一下，如果不行的话我可以辞职。该怎么办？是去是留？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区