我爱笨老班 在一个公司里，老板更喜欢怎样的员工，什么样的员工老板会提拔他？

因为我不爱笑，不爱说话，做事笨手笨脚，老板讨厌我，害怕被辞职怎么办 老板不管是好人还是坏人，都不喜欢不能干的员工，真是的，又不是自己想的，一天最多也是100元左右，好像偷懒休息一下也不行。没事，只要你们老板不说那些伤人的话，你根本不用在乎那么多，好好做你的工作就行，他辞职你也不用怕，这天底下，又不是没有了他，你就找不到钱咯。不过，我在社会上见过一些老板，主要是看你乖不乖哒，能不能干没放在心 虽然是少数，但是也用这样的老板，喜欢品质而不看工作能力如何哒。还有啊，你怎么知道自己笨手动脚了？说不定你也好出色，只是想太多，没有发现自己的优点，还有，每个人的能力没有肯定的说法，不止是可以提高，能力还表现在不同的方面的，比如，自己唱歌不好，看跳舞很好，干活不行，可管理能行…怎么当好老板的情人让他更爱我 情人这个市场很火暴，男女老少闪亮登场，每个人对自己的婚姻稍有不如意，都想去外面的世界看看，走走，瞧瞧。搞的好的相安无事，搞不好的纠纷不断，完全是悔不当初，情不是。在一个公司里，老板更喜欢怎样的员工，什么样的员工老板会提拔他？ 并不是你像老黄牛那样，就一定能得到老板认可。一名拿了六年，月薪3500的妹子，对企业忠诚度够高了。老板喜欢这样的员工吗？她的工作并不闲，连个唱歌、看电影的时间都没有，所以至今单身汪一枚；当她痛下决心，想要攒齐年假，来场预备已久的旅行。老板轻飘飘的一句：“机票退了吧，公司有事”，让她不敢不从，于是又灰溜溜地返回岗位加班。加班是什么？是老板给你成长、锻炼的机会，你又哪里有勇气开口问老板要加班费？经过了这六年的锤炼，妹子的工作感悟是：发展有限，在公司可有可无。看来妹子的默默付出，与对老板工作要求的高配合度，并没有让老板感念到她的好，仍然把她当做一位低阶员工。职场从不是一个按照在岗时间来论资排辈的地方，有不少员工总是在临近公司调薪的节点，提出不满：“我都在公司呆这么久了，这调薪怎么也给轮到我了吧？往往长时间没有得到提薪的员工，他的涨薪期望会落空。因为老板认为他对企业的贡献价值不大，即使他提出离职，公司也不会有损失。招个新鲜血液进来，说不定还更好。所以，如果我们希望在职场得到老板的看重，能够在每一个调薪节点都被上司主动提报的话，我们就需要具备二项职场能力要素：1.能够快速掌握新工作流程或工具的使用。2。为什么老板不要精明的人，喜欢笨一点的员工？ 比较好管理吧，让他干嘛就干嘛。浏览次数：1126 他只是不需要安排一个事情 都需要解释的员工，想要一个安排事情就会立即去执行的员工 是我，我也不是很喜欢，精明的人算计。老笨是什么意思？请问一下，为什么他总说我老笨？两种意思：如果他喜欢你，那就是爱称；如果不喜欢你，那就是骂你。老板觉得你笨，真的很笨吗？嗯，干活你自己要多想多思考的呀，不要问那么多，要有自己的看法的，然后再听取你老板的意见。望采纳，谢谢！