工商银行连云港赣榆支行始终秉持内控先行，根据总省市行的总体部署，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的活动安排，认真贯彻落实“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，在全行范围内抓合规，强内控，为经营业务健康有序发展提供了强有力的保障。
强化组织推动，抓实内控主题年活动。组织全行签署《合规承诺书》，督促全行“三新”员工百分百参加培训和测试。组织各部门和各网点开展“警示与反思”大讨论活动，通过以案为鉴、行长导学等形式，全体员工深入开展了案例剖析反思。
加强员工培训，不断提高员工合规意识。定期组织开展员工培训工作，内容涵盖合规文化宣讲、员工合规手册等，坚持逢训必考。通过多次培训，进一步使员工了解并熟悉行内相关管理规定，明白“正面有规范，反面有禁止，违规有处理”的一套规范体系，提高员工的合规意识和案件风险防范能力。
定期开展检查，确保规章制度执行到位。支行成立多个互查小组，采取现场和非现场检查等方式对网点进行突击抽查。通过现场检查、调阅监控录像等方式，加强对网点重要岗位日常管理、智能区域业务辅导等检查。对发现的问题进行及时通报，提高员工的警惕性和风险事件防控能力。（刘玲）
