为帮助上海银行南通分行中层干部提升领导力，拓宽骨干员工视野，近日，上海银行南通分行邀请外部培训讲师以《用对方法带好兵》为主题，开展了为期2天的领导力培训， 给大家带来了一场精彩纷呈的课堂体验。
培训现场图（图片来源：上海银行南通分行）
培训开始之前，上海银行南通分行主要负责人作开班讲话，强调了本次领导力培训与分行发展战略的密切关系，希望全体学员能够在本次培训中学有所获，并有效的应用到实际工作中，帮助上海银行南通分行发展再上新台阶。
本次培训内容分为五大部分，着重讲解了通过新思维管理技术给团队赋能、增添员工动力，高效达成团队目标，同时推动管理者和团队成员有紧密的经营互动，助力团队成员有意愿分享方法、分享感受、分享情绪，促进团队产生高度凝聚力，打造“动能型”团队。
培训过程中，培训讲师通过热门影视剧、历史故事、自身经历为切入点，深入浅出地为大家讲解各种案例，风趣幽默的授课风格、丰富多彩的小组活动，博得了大家一阵阵的笑声和掌声，引发大家思考。
随着分行业务不断壮大，对精细化管理水平的要求也越来越高，本次培训正是一场“及时雨”，为分行管理人员 “充电续航”。通过本次学习，不仅培养了管理新思维，推动从“管理人”向“引领人”转变，还培养了更加高效的工作习惯。下阶段，上海银行南通分行还将开展全体员工的职业素养提升与职业生涯规划培训，通过全面提升分行人员素质，助力分行下阶段战略规划实施。
