原标题:自愿加班,加班工资该如何计算?来看解答
安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资。一旦安排了加班,单位就应按照规定支付加班待遇,不应变相的以“自愿”之名降低员工待遇。详见↓
资料:上海发布
编辑:吴百欣
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安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资。一旦安排了加班,单位就应按照规定支付加班待遇,不应变相的以“自愿”之名降低员工待遇。详见↓
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