参加工作时间是如何认定的 该职工参加工作时间以劳动局登记为准：87年12月28日 但该职工在该单位的入职时间（或工作时间）以报道时间为准：88年1月3日 参加工作时间跟在某单位参工时间是可以一致的。
干部出生年月和参工时间如何认定？ 工龄一般都是按参加工作时间来算的ABC参加工作时间返回当前时间计算工龄2000/1/1=TODAY()=(B2-A2)/365你可以按以上的公式试试！
什么是参工时间？ 参工时间也叫参加工作时间（即工龄），就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。据了解，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄表示职工从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。扩展资料参工时间的相关明细据了解，参工时间按周年计算，其中的具体情况如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为参工时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算参工时间；但情节较轻并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间也可以合并计算参工时间。参考资料来源：-参加工作时间
“参工时间”是当前的实际参工时间往前推认定工龄吗 查这几个现行有效的文件：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老。
认定参工时间 在民营企业参加工作、签订 劳动合同 且缴纳城镇职工基本养老保险，但没有办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间？
人事档案里参加工作时间和工龄计算时间的区别 一、计法不同2113工人的参加工作时间。《劳动部5261关于公4102布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正1653草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。计算工龄的方法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反.其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。二、合同依据不同《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。三、参加工作时间不同由于国家压缩城市人口、精简机构、工厂停产等组织原因下放退职，以后重新参加工作的，。
参加工作时间如何认定？ 一个朋友，95年大学毕业，95年8月进入一私企(没签合同)所以同时以托管通过户口所在地的人才中心缴养老保险，后又进一外企(通过单位缴费)6个月后辞职，进一外地驻当地办事处(不。
