如何向已约定好的公司，推迟答复入职offer的时间？ 之前面试了一家公司，问最晚的入职时间是什么时候，就答了下周二。但目前又有正在洽谈的公司来找我，却还…
公司发了offer就不能不录用，但是个人拿到offer后可以自由选择，这样公平吗？
我是做HR工作的，我想知道最近求职人员已经确定要来了，然后又各种理由不来，是什么原因？ 不管求职人员表面上多少个理由，实际上就两个理由。第一、找到更好的工作了！第二、本来就没怎么想来你们公司！求职人员找工作，就好比在大麦田里采摘一个最大的麦穗。麦田这么大，求职人员又只有一次采摘机会，看到眼前这个比较大的麦穗，求职人员采还是不采呢？确实是非常纠结的，为了保险起见，求职人员会倾向于“停下来看看，先做个标记”。反映到求职上，就是求职人员会在HR面前展现出一种“非常渴望得到这份工作”“这份工作是我梦寐以求的”“我特别喜欢贵公司的这个岗位，对贵公司提供的待遇也非常满意”的情景。总之，HR喜欢听什么，求职人员就会说什么。既然面试通过了，求职人员肯定会对HR说“我确定要来”，目的就是“先标记住这个岗位”！标记住岗位之后，求职人员并不会立即进行“采摘”（入职），因为只有一次机会哦，采摘之后见到更大的麦穗也没有机会了。求职人员会先停下来“看一看，想一想”，看什么呢？就是看周围还没有“比这个更大的麦穗”。想什么呢？就是想往前走一走，是否还有比这更好的机会。如果周围有更好的机会，或者有“更好的机会”概率很大，求职者就会放弃这次入职机会，也就是“以各种理由不来了”。所以，求职人员先答应“确定要来”，。
各位有没有被发offer后又被取消的经历？ 我遇到的情况是在应聘阿里巴巴集团时候，发生的匪夷所思的状态。简单而说，是职能部门和HR在对外发布职位…
