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如果一个公司股东太多,该如何分配股权比较合理?有哪些建议? 股权结构控制力

2020-10-19知识50

如果一个公司股东太多,该如何分配股权比较合理?有哪些建议? 要有一个大股东,建立持股平台1、要有一个大股东无数的案例和教训告诉我们,创业过程中一定要有一个领头羊,这个人负责全局,在股权上也是大股东,如果股东比较少,占股70%、60%、51%都可以;如果股东比较多,怎么办,这个时候如果股权比较分散,那么至少也要是相对大股东,也就是是单个最大的股东,并且他的股份比第二股东和第三股东和第四股东的总和要多。大股东>二股东+三股东+四股东2、股东数量很多的时候,就不要直接持股了2.1、大股东代持,由大股东代持其他股东的股份,减少直接持股的股东,直接持股,未来股东变化比较麻烦。2.2、建立持股平台,把其他股东都放到持股平台中去,这样也能减少直接持股的股东数量,即便未来小股东有变动,也只是在上层公司变化,不会影响主体公司。3、公司的直接持股股东不要太多,所以题主的考虑是对的,当股东数量过多时,利用双层持股结构就轻易解决了这个问题,公司创始人要保持控制权是有很多的方式的,直接持股占有大股权比例、双层持股控制方法、董事会控制方法、一致行动人协议控制方法等等都可以实现。主做股权设计、股权激励,业余爱好搏击欢迎点赞、关注,有更多的干货咨询合作请私信

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软银集团的股权结构是怎样的?以及腾讯背后工行的影响力到底有多大? 摘自Ownership|Stocks and Bonds|Investor Relations|About Us|SoftBank Group这是软银集团2017…

股权结构集中对公司来说有什么好处? 1、股权分散优点:在股权分散的公司中,控制权由几个大股东分享,达到大股东相互监督的股权安排模式,公司决策更加民主。同时通过董事会内部牵制,可以使得任何一个大股东都无法单独控制的决策,能有效抑制可能存在的大股东“以公谋私”的行为对上市公司利益的侵害。缺点:决策权的分散,会导致决策效率的下降,使公司无法对市场变化及时做出反应,错过发展时机。同时,各股东所持有的股份过少,公司与股东间的利益相关度降低,会打击其参与公司事务的积极性,导致其对经理层监督监督力度下降,最终导致经理层对公司形成强大的控制力。另外,董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾,容易造成冲突,影响公司的稳定运行。2、股权集中优点:在股权集中的公司中,第一大股东持有公司相对较大的股份,掌握着公司的决策,能大大提高决策的效率。同时,其与公司利益相关度较大,公司的盈亏会对其会造成较大的影响,因此其参与公司事务的积极性较大,有利于公司的良好运转。缺点:股权集中,大股东权力得不到牵制,决策过程缺乏民主,容易发生由于决策者的优柔寡断导致的决策失误,甚至出现大股东利用手中权力侵害公司利益的行为。扩展资料一个合理的公司股权模式应该是“分散”和。

股权过度集中对公司有什么弊端 1.股权的高度集中导致控股股东对公司的控制力明显增强,有助于推动公司高级管理人员与股东尤其是控股股东的利益趋同,代理成本因此而得到一定控制。但股权的高度集中会。

怎样判断一个公司是国有企业? 了解公司的投资主体是谁,查看各方持有的股份:国有股份占50%以上,即为国资控股;只要国有占股,即便小于10%,都是国资参股,但不控股(小于50%)。控股股东或实际控制人。

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