年假什么时候可以休 休年假的2113时间由单位根据生产、工作的具体情况5261，并考虑职工本人意愿4102，统筹安排职工年休假1653。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体分析如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。扩展资料：《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。工会组织依法维护职工的年休假权利。《职工带薪年休假条例》第七条规定：1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；2、对逾期不。
我想咨询年假公司规定每个人什么时候歇年假合理吗 您好，工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。。
15年6月17日开始工作，什么时候可以歇年假 自己想什么时候 要满一年，即从2016年6月16日以后，才有权利休年假，而且休的是下一年度的！应该是今年的 6月份 可以 应该是今年。
