最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：2ptcp3okn社会保险参2113保单位职工增加表单位名称（章5261）序号姓名身份证号码民4102族户口性质用工形式个人身份参工1653时间首保时间申报工资单位编号：新增险种本次参保时间养老保险工伤保险生育保险1、日期填写格式为XXXXYYZZ；备注：2、此表一式两份，受理后社保经办机构、单位各存一份。3、填报单位应加盖单位公章，无公章或使用单位部门章的，不予受理。单位经办人：联系电话：填表日期：年月日社保机构经办人：收表日期：年月日《社会保险参保单位职工增加表》填写说明1.本表由参保单位每月办理养老保险缴费人员增加申报时填写缴费人员新增的情况。2.单位编号：指社保经办机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码。3.单位名称(章)：与工商登记、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。4.序号：指填写本表增减人员的顺序号。5.姓名、身份证号码、民族、参工时间、首保时间、本次参保时间按实际情况填写。6.户口性质指“非农业户口（城镇）”、”本地非农业户口（本地城镇）”、“外地非农业户口（外地城镇）”、“农业户口（农村）”、”本地农业户口（本地农村）”、“外地农业户口（外地。
今年退休发现当年的招工表上没有劳动局公章该如何办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
工龄是36年9个月，为什么计算退休费时及调整养老金时只按36年计算？ 现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限36年9个月，在计算退休养老金时，按照36年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限36年计算，不足12个月的不计算，但是在调整文件中明确规定缴费不足一年，按照一年计算时，可以按照37年计算。计算退休费时养老金按36年计算，是不是您中间有工作空档的期间。因为一个人一生只服务于一家单位或企业的情况，少之又少，下岗跳槽在所难免，因此，为了便于统计及核实，工龄在一般工龄之外，还有第二个考核指标，即连续工龄，指的是劳动者参加工作并连续缴纳社保的时间，比如，小明2013年4月参加工作，2015年4月的时候离开了原单位，中间因为一些事情的耽搁，9月份才重新入职另一家公司，那么截止到目前，小明的工龄为：31个月（12×3-5=31）。特别说明一点，1953年《劳动保险条例》规定的养老办法和1958年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，将职工的一般工龄、连续工龄（本企业工龄）、年龄，“三龄”一并作为确定职工能否退休的条件。到了1978年，国务院颁布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行规定》，从退休条件中取消。
社保档案的时间写错了，该不该办理退休证？ 首先要明确退休证是办理退休的人员可办理退休证。办理退休证与档案时间没有直接关系。档案时间与你办理退休有关。社保部门办理退休的依据是档案，根据档案记载的出生时间确定你的年龄。档案出生时间有多个不同记载的，以最早有限效的年龄记载表为准。你所说得填错无非两种可能：第一，阴历和阳历的问题，一般我们都是按阳历年填写，有些人当时填写个人信息的时候不太注意，填写成阴历时间。但是这种错误对个人退休的影响不大，阴历和阳历也就是差个月份而已。第二，当初为了自己的利益故意提供错误的信息把自己的年龄填大或填小。比如过了参军年龄，为了参军，把年龄改小；或为了进某国企把年龄还小等等。这种改变一般都是错差一两年或更多。既然你当初有为了个人利益改了年龄记载入档案，就不可能又改过来方便你退休。甘蔗没有两头甜啊。现在档案记载是很规范的，出现档案年龄与实际年龄不符的情况大多在90年代以前参工的人。现在说退休证的问题。如果你已经办理了退休可以给你办理退休证。退休证上记载的出生时间与参工时间依据档案，并经审批部门审批确认。当然现在也有些地区不再办理退休证了。办不办以你所在地区政策为准。
社保上的参工时间与实际时间不一样 是当初公司为给你上过保险，所以社保局未有之前的记录，都是公司的责任，国家制度不健全伤害大众啊
退休为什么按档案年龄而不是身份证年龄？谢邀。退休为什么按档案年龄而边按身份证上的年龄。这是国家劳动部门根据当时存在问题 为杜绝当时年龄报大报小，后来在建立执行：-。
知青被招为大集体固定工92年前工龄何时计算视同缴费？ 知青被招为大集体固定工92年前工龄何时算视同缴费？应该是实行个人实际缴费之前符合国家规定的“连续工龄”都是视同缴费年限。92年前知青招为大集体固定工，都是由劳动局签发招工指标通知的，招工指标通知有到单位报到时间，这就是开始计算工龄的时间，当然还要继续查看单位工资“转正定级表”是否于该报到的时间报到了。另外，你是知青直接招为大集体固定工的，离开农村的时间，一般来说与参工时间不会有太多的间隙，基本上是无缝衔接的。知青下乡的时间全部是要计算为连续工龄的。我审查过成千上万个各种类型的职工档案，积累了丰富的经验，要确认视同缴费工龄的关键是知青下乡的起始时间，这是最难的，有很多人自己都说不清楚具体时间，一般证明也是无效的，唯一有效证明是到下乡时的户口所在地派出所，查找户口迁移到农村去的依据，这就是计算视同缴费年限的起始时间。
社保购买时间跟参工时间不一要的么 您好，单位有为员工购买社保的义务，时间可能与参工时间有一定的误差，具体情况具体分析 2014-07-29 10：54 0 你好，可以要求公司补缴社保。2014-07-29 10：56 0 。
在事业单位上班，档案年龄与实际年龄不符怎么办？ 题主这种情况在50-60年代出生的人遇到的比较多，80后的情况相对比较少，结合我遇到过的相近情况给题主提供一些解题思路吧：主要症结在于，出生年月存在前后矛盾；参公时间前后不一致。遇到问题我们就得回归原点，按照现行政策，员工在正式录用后，相关档案材料归所属单位管理与认定，地方劳动局和人社厅应当依照本单位提出的认定意见予以认定。话说回来，想认定你的档案还是得和单位做好沟通。结合我遇到过的那些早年间存在历史遗留问题（不满年龄接班、不满年龄参公、参军）等等情况来看，按照现行政策“尊重历史、尊重现实的原则”，认定早年工龄，接受处理，放弃重复得利的出生年月。具体认定标准与理由：由本单位组织部门对你的档案进行复核，先认定档案记载的最先最早出生年月，一般情况下是《入团志愿书》《高中学生登记表》《高中毕业生登记表》等等，看哪个时间节点最早就依据哪个认定。认定结果可能存在两种情形：情形一：出生年月为1984年。由于招工表是认定参公时间的重要依据，那么按照招工表上面的描述：2001年参公，1984年出生，不存在任何问题。结论也就认定成了2001年工作，1984年出生。情形二：出生年月为1988年。同上，参公时间以招工表为准，那么就会。
