智联的约聊每天免费500个，突然没了是什么原因 这些招聘软件有了流量以后都会在提供太多的免费服务了，人家也要生存也要变现啊。可以找找他免费的招聘渠道，譬如微 博，知 乎招聘社区，还有上啥班APP也是免费的。
为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元，一到企业面试就变成了底薪2000元呢？ 我是一位资深HR，在智联上发布招聘岗位多年，看到这个问题，我自己都笑了。因为我很多岗位都是放着4000-6000的工资，听我当事人是如何理解的哈。智联上招聘岗位的薪资发布有三方面的考虑点：第一：迎合应聘者的期望值。这也许也是智联系统上的一种间段选择，很多简历的薪资期望值是4000-6000，企业发布岗位放4000-6000也是首先满足应聘者的需求啊，要不然期望值都达不到，简历没有收到，作为HR招聘也很辛苦呀。第二：4000-6000是工资总和而选择发布出去的工资。首先智联系统不允许发布面议工资，一般固定选择间段是2000-4000，4000-6000，6000-8000。2千到4千看着就低，企业不会这么笨自打嘴巴啦，4000-6000刚刚好，不管是4000还是5000，都说的过去，6000-8000太离谱，企业也聪明的，这样差距太大，有损公司形象。所以4000-6000最合适，即时最后总工资差一点没到4000，企业也有说辞：智联系统只能这样选，我也有些无奈。哈哈，所以出于企业的考虑，发布的工资是要算工资总和才对哟。第三：4000-6000也是企业对这一岗位的薪资变动说辞。很多企业满足不了应聘者提出的期望值时喜欢说一句，如何你的能力足够，我们愿意重新衡量你的薪资水平。也就是可以在原来基础上提升。当然，。
智联招聘有骗子公司吗？ 大家有没有在智联招聘遇到骗子公司？智联招聘上面，除了知名的公司，不知名的公司里面我遇到的，至少一半是骗子公司。因为最近在找工作，所以投简历和接到面试通知都会先查。
智联招聘上的工作接受邀请不去面试有什么影响 企业和面试者是双向选择不会有什么影响的
