我已经打了辞职报告大半个月了，还有差不多一个多礼拜就正常离职了，可昨天老板让我现在就走人，这怎么算 至少应支付未到期天数的工资赔偿。公司不能单方要求劳动者提前离岗，行为违法，可以要求老板开具辞退证明，然后带上辞职手续的相关证据申请劳动仲裁，向老板索取违法辞退的赔偿金。
离职前与辞职后，要准备什么？ 我已想好，下月要辞职，是不是要提前准备什么呢？我觉得最好招个人来，对接我的工作，要不然也不会这么容易 走的。其实我现在不知怎么办。其实决定也是很犹豫的，不知所措。
我没有打辞职报告离职，厂里规定要离职必须一个月前打辞职报告，现在要扣我一个月矿工工资（1500），合。 1、不打辞职报告离开，没道理，应按厂公布的规章处理；2、正式员工一般要提前一个月打离职报告，试用期不用；3、因为不打报告离职而扣月工资，是否合法，要看你厂里有没有针对此项的相关符合法律流程的规章制度。
你好。我在一家全国连锁的服装店上班，签订劳动合同了，但是还没转正，辞职需要提前多久打离职报告？自动离职的话可以拿到工资吗？
不给辞职报告不让辞职还说一些我们离职必须一个月前打辞职报告 工资应依法结算，但如果因员工未提前1个月提出离职申请，违约造成公司损失，员工应承担赔偿责任。辞职需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告，不需要征。
提前一个月打的辞职报告，是要下个月打辞职报告的那天才能走吗？还是可以提前离职，
