物业保安先进事迹材料 物业保安个人先进事迹物业保安个人先进事迹（一）我叫xx，今年26岁，自2006年8月到xx物业管理有限公司工作以来，已是四个多年头。我先是从最基层的保安员做起，。
小狗汪汪队的人物介绍？ 莱德职位：汪汪队队长擅长：分配狗狗任务，精通科技特点：聪明，热心，友善，勇敢，沉着，同时也很幽默，在《狗狗看牙医》中被设定为讨厌球芽甘蓝。口头禅：1.汪汪队要出动喽！2.只要你遇到麻烦，就大声呼救！3.像这种特殊的任务，就需要用到特殊的装备。4.没有困难的工作，只有勇敢的狗狗！5.汪汪队，总部集合！莱德以下是汪汪队队员（狗狗们）毛毛品种：大麦町犬（斑点狗）职位：消防员，急救员擅长：消防、急救、搞笑特点：热情可爱，有责任心，笨手笨脚，在集合时常引发哄笑，对臭鼬味过敏。在专属剧情《狗狗看牙医》中被设定为恐高。口头禅：1.我，火力全开！2.准备进行（真正的）汪汪队救援了！毛毛小力品种：英国斗牛犬职位：工程犬特点：可爱，积极，善良，害怕蜘蛛和鬼擅长：滑雪、滑板、挖洞口头禅：1.小力往前冲！2.以汪汪队的方式，化解危机！3.来挖吧！小力阿奇品种：德国牧羊犬职位：交警、特工擅长：追踪，搜捕，赶羊特点：性格豪爽，热心，但对羽毛、小猫咪、花等过敏口头禅：1.包在最棒的特务阿奇身上！2.包在我身上！3.汪汪队已经可以出动了，莱德队长！阿奇灰灰品种：混血犬职位：修理专家擅长：维修特点：之所以不喜欢水，。
物业公司岗位说明书 保洁员岗位制度一、各小区保洁工作实行责任制，划分责任区，小区负责人承担管理连带责任。二、楼梯、走廊每日清扫一次，两日一次彻底拖擦。白天经常检查情况，不允许责任区有雪糕纸，塑料袋等杂物。责任区内不允许有乱贴、乱画小广告。保证卫生不留死角。三、电梯、门厅等人流集中场所，必须每日经常拖擦，电梯门的滑道经常清理，定期消毒，确保清洁干净。四、楼梯扶手每日擦一次，楼梯护栏、门窗、窗台、消火栓外壁、管道井门等易着尘处，每周两次刷擦，确保无尘垢。五、卫生间地面、洗手盆、便池等每日经常用水冲洗，定期消毒，保证清洁无异味，瓷砖墙壁每周刷擦一次，确保无尘垢。六、停车场、广场、花坛、甬路每日经常清扫，定期用水冲洗，保证干净整洁无杂物。七、垃圾箱内的垃圾及时清运，不许堆积，不许到处乱放。八、花草、树木及时浇灌、施肥、修整、洒药，每日经常清理杂草、杂物，保证清洁美观。九、公司对所负责责任区实行不定期检查制度，如发现不彻底，业主多次反映情况的，将扣发工资，并对其进行警告，警告后未能改正的，将予以辞退。十、文明服务，礼貌待人，维护公司的形象。物业保安员岗位职责一、保安队是一支准军是化队伍，保安人员要举止。
企业生产经营情况范文 公司生产组织协调 确保全年生产任务全面完成，积极探索研究分配机制，推动传导型绩效考核工作向纵深发展。2012年实施的传导型绩效考核涉及到全队每一位员工、每一个岗位，从原来有奖30罚20的考核办法，变为对每一个岗位员工每天工作业绩和工作态度只罚不奖的考核办法（每天进行百分制打分，月底汇总兑现超额工资）（二）、传导型绩效考核的管理流程：每天发放日考核表-班长、书记-技术员、负责人、保管员、核算员，月末核算员核算每人的超额工资，（四）为确保以上各项指标的顺利完成，必须做好以下几方面的工作。1）劳动力管理方面：紧紧围绕“以人为本”的原则将上级劳动部门及公司、关于加强劳动力管理方面的政策、法规、规定等一系列规定，在全队员工范围内进行贯彻学习，使他们充分掌握本职岗位所需遵守的规定，做到用政策指导纪律，以纪律来规范员工日常行为。2012年我队规划员工培训率100%，员工流失率5%，员工出勤率达到95%，持证上岗率100%，将紧紧围绕上述几个指标开展工作，全队范围内营造一个公平、公正、合理的工作环境，对成绩突出和低劣的员工做到奖罚分明，并用队务公开的形式公示于众，让每个员工都清楚在做每件事前，会产生什么后果，自己会担什么。
