用人单位会查应届生的档案吗？ 查档一般分为2种情况，一种是新入职的任何人都审档，32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333264656162另一种是看职位需要。1、企业一般内部会自定制度，比如不管什么职位，进来就需要做背景调查和档案审核。喜欢这样操作的单位类型比较常见的有：小部分知名企业，或是学术、科研企业，又或是严格的国企。我曾经经历过一家搞科研的外资企业，就是不管什么职位，每个人进去都要做背景调查及档案记录审核，当然档案达到单位的时候，已经是入职了。但并不意味着就一定安全，这就要看用人单位了，是着重看哪些记录。因为除了有资质保管档案的国企，大部分的企业只能依靠存档机构来复制档案中的内容，一般比较注重看的是用工经历。如果发现是伪造入职材料，按照合同中是否有这一条款，严重者是可以开除的。2、这也是企业自定的管理内容，就是只查高级管理职位的档案，以下职位的都不查。其实98%的企业都不会主动去查档案的，我看过很多公司操作人事方面的事宜，目前只碰到过上述的一家单位是这样操作的。而主动审核档案，一般发生在事业型单位、机关、学校、公务员的等这一类的单位或职务。一般企业，只有在有需要的时候，被动的向存档机构申请审档请求，比如。
应届生单位应聘需要成绩单，有些专业课成绩就60多分，需要全部如实写进去么，还是干脆把这门课的成绩去掉 一般只是挑选一些不错的课程填写，因为进入单位后基本都用不到，用也是很少的一部分，只要能突出你的专业性课程，选择性的填写就好了。因为大家都知道大学是算基本成绩和平时成绩的。所以就是有些挂科的课程老师也是会给你加成及格的。选择的填些好成绩的，单位一般指看看而已，具体是要看工作需要和人事选择的当事人怎么看，你懂得。
本科应届毕业生的成绩单，招聘单位会核实嘛？国企？私企？都会核实嘛？ 无论是国企还是私企一般都不会核实成绩单的，成绩单这个东西是学校核实的，在你制作简历时，成绩单有学校教务处核实准确后盖上学校的章，单位人力资源部其实没有那么多的闲心去学校核实你的成绩，当你工作以后你就知道了，一旦你进入一个企业，没人会在乎你的什么证书什么成绩了。主要看你工作的表现。
应届毕业生签协议一定要出示成绩单吗？ 一般单位录用应届毕业生是不会看成绩的，提醒不要不打自招。除国营大型企业外，一般民营企业，外资企业是不看的。只要有文凭就行。入职的时候只要带身份证，学历证书就成，不需要成绩单的。呵呵。放心好了，一般除中石油，中移动等大型国企外是不看的。
应届毕业生，拿到了offer，马上要签约了，但是让我交一份成绩单，我大学成绩比较差，能自己打一份吗 我是今年的应届毕业生，现在好不容易拿到一份offer，是一个银行，现在让我交成绩单，但是我大学期间有挂科，而且其他科的成绩也比较低，我听说体检之后可能还要刷人，我怕。
