我国现行的两种生育保险制度，是不同地区才用不同的制度吗？哪些地方采用单位承担女职工怀孕期间费用哪些地方是生育社会保险制度？ 我国现行的两种生育保险制度，是不同地区才用不同的制度吗？哪些地方采用单位承担女职工怀孕期间费用，哪些地方是生育社会保险制度？
现行生育保险制度主要内容是什么？ 企业和国家机关、事业单位的生育保险制度分别于1951、1955年建立之后，经过30多年的实复践，国家为了进一步保护妇女和婴儿的身体健康，提高民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇女及新生儿身体情况及营养保健等多方面的科学论证，并制参考其他国家妇幼保健的经验做法，于1988年7月颁布了《女职工劳动保护规定》（国务院1998年第9号令）。这是我国建国以来保护女职工的劳动权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难，保护其安全和健康的第一部比较完整和综合的女职工劳动保护法规。主要明确了“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。并将产假由56天延长到90天，产假期间的工资以及医疗费百用由职工所在单位负担。该规定的颁布，统一了机关、事业单位和企业的生育保险制度。1994年原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地度社会保障机构负责管理生育保险工作。
我国现行的生育保险制度是什么 我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育。
我国生育保险制度何时建立？
现行生育保险制度的主要内容有哪些 生育保险制度是为维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，并且均衡企业生育费用负担。《企业职工生育保险试行办法》将生育保险的管理。
为什么要进行生育保险制度改革？ 随着经济的发展和改革开放的深入，现行的制度越来越不适应市场经济体制的发展和劳动用工制度的改革，社会各方都要求尽快改革现行生育保险制度存在的问题，主要是：(1)女。
现行生育保险制度的主要内容 参考答案：第一，生育保险基金的资金来源。第二，生育保险的实施范围。第三，生育保险的给付待遇和标准。第四，生育保险基金的管理和使用。
简述实行生育保险制度的意义。 1、生育保险制度有利于社会安定及家庭稳定。2、有利于促进社会公平和男女平等。3、有利于妇女就业和竞争上岗4、有利于实现女职工生育的社会价值。5、有利于促进社会和谐发展。
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简要说明实行生育保险制度的意义 “五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。缴纳五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税：根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。2、五险不是白交的，每种保险都有自己的作用：实际上，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。(1)交养老保险的好处：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433633339会保障制度的重要组成部分，是社会。
