部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 相关部门各承担百分之百责任
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 凡推诿扯皮者，相关部门长官一律就地撤职查办立即另用新人。这招百分之一万灵验。问题是官方不愿也不敢这样做，老百姓说了不算。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？
如何杜绝部门之间推诿扯皮现象 建立书面记录和标准要求：比如生产要求原材物料，要有采购标准和要求，然后进货后生产人员要根据采购标准验货并签字，那么在材料流程上就不会出现扯皮现象。。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 推诿搪塞，扯皮，弄虚作假欺压百姓，是他们的本事，别指望他们改邪归正，老话说的好惹不起还躲不起吗？有些事还真躲不起。他找你麻烦。躲都躲不了了。难那。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 扯皮的主因是人浮于事，可扯才扯，你想啊，大家都忙的头抬不起来，向谁扯去？其次是部门职能有地方重叠，当然，此事若有油水另当别论了，谁跟好处过不去呢？推诿的是难事，烦恼事。单位也罢，机关事业单位也罢，减员是最佳办法，用科学的量化来配人员。比方说，服装厂单子接来后，厂里会让老师傅做件记时样品，参考老师傅做一件成衣的时间，再根据难度系数，制定出单件时间，如：师傅做一件半小时，那下派单规定是35分钟/件/钱，多做多得。说实话，人啊不能老闲着，人一闲，想法就多，话多，矛盾多，是非多！这不，就学习多了点叫苦连天了！还美其名曰，学习多了办实事就少了，简直是放屁，有那好事吗？反正我不信，被学习占了时间不自由了倒是真的！
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 分管到各部门，防止互相扯皮。
如何杜绝部门之间推诿扯皮现象 分工具体明确。同时制定工作流程固定下来，不要因为人变动了工作程序又不清楚了。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 追究扯皮推诿有关部门共同上级的责任，有关部门共同上级协调统筹的公作设做好，对所属各部责任边界不明确，所以才会产生推倭扯皮的事。下级如不将发现的问题反映上去，那就是下级的责任。这问题是指可能与自己管辖范围有关，也可能无关的，确实管辖范围不太明确的问题。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 这个问题是体制造成的，除非改制。别的不说，光看看各级政府或国企的机关大楼，里面要入驻多少部门啊！部门越多越要扯皮，这是必然。
