员工宿舍水电费计算 分配率：647÷（6乘以211330+23+7乘以3）＝52612.8883928；6人应分摊4102水1653电费：6乘以30×2.8883928＝519.91元；1应分摊水电费：23×2.8883928＝66，433元；7应分摊水电费：21×2.8883928＝60.656元；6个人合出519.9元，一个人出66.4元，7个人合出60.7元，总体合起来就是647元。
员工水电费的计算 这个太简单了，算出一共住了多少天，530.82一除就得了每天多少钱，一个月如果是30天，那么530.82/（30*3+10+8）=4.915，甲乙丙各交：147.45元，丁交49.15元，戊交39.32元.
员工宿舍水电费该怎么计算？ 一、员2113工宿舍的水电费应计入哪个科目5261，需要具体问题具体分析：二、4102如员工宿舍的1653水电费是由企业承担的，具体会计分录是：计提时：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费支付时：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费贷：其他应付款-某员工借：其他应付款-某员工贷：银行存款四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照\"工资，奖金，津贴，补贴\"、\"职工福利\"、\"社会保险费\"、\"住房公积金\"、\"工会经费\"、\"职工教
员工宿舍的水电费应计入什么科目
员工宿舍水电费应如何做分录？ 借：预付账款贷：库存现金
员工宿舍的水电费应计入什么科目？计提费用应该有标准，没有标准的费用计提，一是不准确，二是税法不允许，如果水电费的标准在租房时有协议，或者按表计量时且量比较稳定？
员工宿舍水电费计，求每个人应该支付多少 我觉得就根据你给的信息，可以试着这样。总金额除以总天数才乘以每个人住的天数。
员工宿舍的水电费应计入什么科目 一、员工宿舍的水电2113费应计入哪个科目，需要具体5261问题具体分析：4102二、如员工宿舍的水电费是由企业承担1653的，具体会计分录是：计提时：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费支付时：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费贷：其他应付款-某员工借：其他应付款-某员工贷：银行存款四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照\"工资，奖金，津贴，补贴\"、\"职工福利\"、\"社会保险费\"、\"住房公积金\"、\"工会经费\"、\"职工教育经费\"、\"解除职工劳动关系补偿\"、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工宿舍的水电费应计入什么科目？ 一、员工宿舍的水电费应计入哪个科目，需要具体问题具体分析：二、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：计提时：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费支付时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费 贷：其他应付款-某员工借：其他应付款-某员工 贷：银行存款四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照\"工资，奖金，津贴，补贴\"、\"职工福利\"、\"社会保险费\"、\"住房公积金\"、\"工会经费\"、\"职工教育经费\"、\"解除职工劳动关系补偿\"、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工宿舍的水电费应计入什么科目？公司给员工租的宿舍，其使用的水电费应该计入什么二级科目核算？支付员工宿舍的水电费时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 根据。
