被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？ 梁某妍这一次所作所为令人感到愤怒，被拜耳公司火速开除后，她的职业生涯一定会受到很大的影响。以后会有公司雇佣吗？至少眼下中国公司肯定不会，而她以后在人事圈子同样面临着被封杀的可能性，因为她的个人档案被记录，最重要的是她犯了不少职场大忌。只要疫情还没完全消去，短时间内或许一时半会找不到工作了。另外，据最新的消息，这个澳级女子已经被限期离境，短期内必须要回到她所在的国家澳洲。澳洲管不管这个，就不确定了。一、事件的影响：丢了工作，也被限期离境从澳大利亚回来的梁某妍，按照规定应该自我隔离14天，但是非但没有隔离，还擅自去楼下跑步。小区工作人员知道后，对其劝阻，没想到一方好意，她觉高喊“救命”、“骚扰”，“把你们领导叫来。“警察来之后，对她进行训诫，她居然说，“自己就是要跑步，不跑步生病了谁来管”之类的话，没想到她的这一切所作所为被上传网上后，一夜之间真的是所有人都人认识她，很多网友都纷纷在他所在的公司留言，要求辞退她，很快拜耳公司决定开除她。有熟悉刘某妍的人知道，原来她是拜耳公司的高管，年薪上百万。这么高的年薪，难改这么豪横。刘某妍不仅被公司开除，北京公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境。
被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？ 【褚衣述职观点】相信这样的员工没有一家公司会雇佣也不敢雇佣。因为每家企业都有自己的企业价值观，同时也非常主要企业自身的企业形象。并且企业对招聘的人员都有一定的要求，除了工作技能，工作经历等，招聘的人员最基本的底线就是人品正直，道德良好。而对于有前科或是已经知道触犯法规的人，是没有公司会录用的。拜耳员工事件还原 我们来简单的还原一下事情的经过，一名澳大利亚籍华人在回到北京后，在隔离期间外出跑步，并且不带口罩，在被社区工作人员劝阻时，竟然大喊“救命，有人骚扰”，并说工作人员是“拿着鸡毛当令箭”不服从社区工作人员的的安排。社区工作人员，一再强调，境外返京人员需要隔离14天是北京市政府的规定，该女子依然不配合，还说工作人员无理取闹。随后，这名女子供职的拜耳中国有限公司发出官方声明，已经将该女子辞退。这就是简单的事件经过，我们对拜耳的处理结果，表示赞同，对于这样无视国家法规，自私自利的人，就应该给予这样的惩罚。至于有没有公司会录用这名女子，我认为不会有公司录用。一.无视国家法规 就会无视公司制度企业在大，大不过国家，企业制度在重要，也比不过国家法规重要。想想对于一个连国家法规都置若罔闻的人，我不相信。
拜耳公司辞退的这个女人回去后能找到好工作吗？为什么？ 这怕是不可能了，她要为自己的傲慢无知买单。梁某妍，女，47岁，就职于拜耳医药保健有限公司，3月14日由首都机场入境进京，15日下午，本应在租住地居家观察的她，未戴口罩在小区内跑步，社区卫生防疫工作人员发现后进行劝阻，但该人情绪激动，拒不配合。3月14日此人回国；15日未戴口罩，外出跑步；17日被拜耳公司辞退；18日被限期离境。不到一周时间，“澳籍跑步女”从一个普通人变成了众矢之的“名人”。网络的力量是强大的，她的劣行为她原本拜耳好工作画上了句号。如果拜耳公司不辞退她，公司的形象和名誉甚至都会受到她的影响，那么又会有哪家好公司会用一个有职业污点且在网络上受抨击的“名人”呢？再者年龄已经大了，在这人才辈出的时代，纵然你曾是高管，有丰富工作经验，那又如何呢？有能力的人比比皆是，不差这一人。一个对法律毫无敬畏之心、没有遵守之意的人，一个对他人好心劝说置之不理反而耍横撒泼的人，一个只图自己舒服而置他人身体健康和生命安全与不顾的人，是任何一家企业都不希望雇佣的员工！（图片来源网络，侵删）
对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看？ 拜耳做得好！别以为你是外国籍就牛逼了，在中国 生活，特别是在重大事件上必须要配合行动，好心肝当驴肝肺！弄不好还让工作人员的努力付出，甚至是牺牲的生命，取得的成绩付之东流。
