河北省人力资源和社会保障厅，所有下属部门。
河北省最新对实习生、社会用工、劳务派遣的政策
新建的一个广联达清单计价里需要预先设置好综合用工一类工的费用吗？怎么设置啊？没找啊（河北省的） 可以再新建工程的时候设定好，不过在广联达里面后期也是可以改的。
国企单位里，合同工、正式编制员工区别在哪里？ 首先，谢邀。我从工资、其他待遇、发展等几个方面来分析工资待遇（差别小）国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，但是差别不是太大，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小，也不是最终决定钱多少的因素。福利待遇（差别大）这一项可以说是差别比较大的一项了，重点说说。比如每个月的绩效、季度奖金、年终奖、过节费、补贴等等差别很大。国企编制人员在以上说的这些费用中是合同工的2-3倍。所以真正拿到手里差的多的部分来源于此。这也是很多人一直想从合同工转向体制内的原因之一。发展空间（差别大）基本上合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3-5年的合同，当合同期满之后，很可能会再换一拨。因为正常签合同是第一次3-5年，第二次就10年了，10年后就是无固定期限合同的。所以企业会再这部分开源节流的。如果确实是人才留下没问题。如果想退掉你，那么等合同到期就解除合同关系即可。到时候再招一批新人来，工资要求还低，还会比较好用。这就是企业的想法。而真正的晋升空间也是只针对于编制内的员工而言的。所以很多人挤破头都要进去编制内。今后的发展趋势目前从国家的发展趋势来看，很多国企和央企都在改制，基本不再。
工日、工价与人工费的关系是什么？ 什么是定额工日？定额中人工费=综合工日×人工单价，综合工日分为综合用工一类、综合用工二类、综合用工三类。如：河北省2008年消耗量定额综合用工一类45元/工日、综合用工二类为40元/工日、综合用工三类为30元/工日。综合工日以工日为单位的。定额子目中含每个子目工作内容完成需要的含量，即N个工日，再乘以综合用工类别单价，为完成该定额子目工作内容需要的人工费。什么是人工费？通常指工作一天得到的报酬。如：一个小工120元/天，钢筋工160元/天，是按照元/天为单位的。定额工日与人工费的区别定额工日不同于人工费，是完全两个概念。在办理工程签证时经常混为一谈，工程签证要按照实际发生的工程量乘以市场价办理较为合理。
新建的一个广联达清单计价里需要预先设置好综合用工一类工的费用吗？怎么设置啊？没找啊（河北省的） 广联达软件不需要设置什么啊，最开始的时候只要把清单定额库选择正确就可以了，其它的选错了都是可以在软件里面去修改的 没霉膘钢截绪玛/现在好像都在用这个，效果还不错，。
2008年“河北省建设工程计价标准”中，综合用工单价一类工45元/工日，二类工40元/元，三类工36元/工日 三类工的单价错了
河北省建筑人工费调整一类用工77元，二类用工66元，三类用工51元出自哪个文件 出自 河北省建设厅文件 各设区市住房和城乡建设局（建设局），发展和改革委员会，省直有关部门，华北石油管理局：根据我省当前建筑市场工人工资情况，经研究，决定对我省。
