有些人情商智商都正常，为什么却经常做一些能把人气死的事情？ 1：不是他的问题就是你的问题呗.
情商高的人有时被情商低的人气到怎么办？ 情商高的人，被情商低的人气到了？应该不是“情商高的人”变得情商低了，就是“情商低的人”变得情商高了？
情商高的人有时被情商低的人气到怎么办？ 首先，你情商高就不会轻易被情商低的人气到，因为你知道他只是个孩子。如果你自认为自己情商高还被气到了。那说明要么对面是个没有情商的二愣子，说了一些无中生码的混账话。要么，其实你情商不高。
总被某人说情商低，难道情高的就要碾压情商低的人吗？快要被气死 别生气，气什么呢，有那时间做点高兴的事，谁没有优点和缺点呢，他/她拿着自己的优势和别人的劣势比也很不君子嘛。所以他/她也好不到哪里去。其实这个世界上哪有那么多十全十美的。不要要求自己，更不要苛刻他人，每个人都有每个人的生存方式。没有办法，太完美的人太少了。所以说不要生气，人都是在慢慢的变化的，谁都不是一下子就变成懂得这件事过那件事，也不是谁一说我们就能立马懂，说人的人更是不一定自己的问题别人说他，他一下就能改变的，每人都一样。慢慢懂的时候，自然就懂。而那些拿着自己的优势去贬低别人。人不都说你有你的火苗，你有你的骄傲，但请不要浇灭别人的火苗
有的人智商很高，但是情商却很低，一句话能把人气的半死怎么办？ 智商高，可以引导他多学习一下人际交往，提高情商。
有的人智商很高，但是情商却很低，一句话能把人气的半死怎么办？ 个人认为智商（IQ）高情商（EQ）低的人与受教育程度、家庭环境和成长的环境有一定的关系。有一男同事与大家一起开项目的某方案研讨会，领导发话了：“大家有什么问题积极踊跃提出来吧？这男同事像打了鸡血似的来劲了：我觉得A公司（一个集团公司下的另一个子公司）的某项目立项方案比较完整…噼里啪啦说了一堆。被旁边的老员工在桌子底下踢了两脚，还在说。最后人家悄悄告知他：“够了，别说了！（说明一下背景：这位男同事曾在A公司工作几年，被集团公司调到现在这家子公司的）部门中层领导一两拨千斤语气说道：“某某提的建议挺不错！我们公司也可以作为借鉴！但做的产品不一样，所以目前还没办法做到…”会议后，同事们私底下议论：他总是说A公司好，那他留在那得了！这里不如A公司，他来干嘛的？后来的工作中他一提哪些文件、产品做得不好，总有同事回怼他：“我知道A公司做的产品好！这男同事死猪不怕开水烫的问一句：“你没去过，你怎么知道的呢？我们在旁边那个(\"▔？▔)汗颜呐
