提前一个月打离职老板不批准押金不给怎么办
员工不提前打离职说不干就走了工资给开吗 你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续。
我是寒假工，提前也打过离职报告，但是到时间了不让我走，不给我结工资，老板也躲着我。
提前一个月打了辞职报告，但是单位不给离职表，怎么办 提前一个月打了辞职报告，不签字，现在时间到了，我要正式离职，但是单位不给离职表，怎么办，
如果员工没有提前打离职申请就走人，怎么办
，人家说我不是提前打离职报告不给我。我该怎么办 你好，固定证据可以劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。咨询时间：2020-03-18 15：52：55 山东-淄博 合同纠纷 离职 押金 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！。
提前一个月打离职都不让走，怎么办？ 劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
