按照人事条例公职人员脱岗一天怎样处理 清理2113对象1.擅自离岗人员。未按规定和程序办理批准手续5261擅4102自离岗，离岗时间连续超过15天或一年之内累计超1653过30天的人员。2.长期脱岗人员。以请事假名义长期脱岗，脱岗时间连续超过15天或一年之内累计超过30天的人员。3.因公（私）出国（境）逾期未归人员。因公（私）外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天的人员。4.停薪留职人员。停薪留职在外从事经商、办企业或参与营利性活动的人员。5.内部待岗人员。单位（学校）违反政策规定、没有报教委批准，私自办理人员内部待岗，并为其发放基本工资和缴纳保险，且长期不在单位上班的人员。6.其它情况人员。因病长期病休的人员、因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗人员。处理办法1.办理病休（病退）。规范病休管理，严格执行病休政策。对确因病不能坚持工作的人员，需本人提出申请，经学校同意，持三甲医院有效证明，报人保局审批教委备案，执行国家法律法规规定的长期病休待遇；对不符合条件的，一律不得办理长期病休。2.执行改革政策。因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗的人员，按原规定执行。3.责令辞职或调离。对无故不返回工作岗位、或不服从工作安排的教职工，所在单位可责令其主动辞职或。
安全生产检查一般包括哪五个步骤？ 安全检查工作一般包2113括以下五5261个步骤：（一）安全检查准备1、确定检查的对象、4102目的及任务；2、查阅1653、掌握有关法规、标准及规程的要求；3、了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险及危害的情况；4、制定检查计划，安排检查内容、方法及步骤；5、编写安全检查表或检查提纲；6、准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；7、挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。（二）实施安全检查1、安全检查的主要内容①查责任。查实体单位各级安全生产责任制是否健全，特别是主要岗位、关键部位人员的责任清不清楚，工作程序及方法要领掌握与否。②制度落实。查安全生产制度有没有制定，内容全不全，符合不符合实际，各种记录规范与否，依据制度规定一项一项进行核实、一条一条严格检查。③查证照。从业人员有没有经过安全培训，是否持证上岗；特殊工种是否具有操作证，已有的操作证是否过期。④查现场。查生产场所秩序、工作环境是否符合劳动安全卫生环境标准；操作人员是否穿戴劳动防护用品，劳动防护用品是否符合国家标准，操作人员是否正确佩带、正确使用；有没有不安全行为，有无违反操作规程、操作方法的人和事；生产岗位上有无迟到早退、。
监狱安全隐患排查实施方案 监狱安全隐患百日排查整治活动实施方案 为深入贯彻落实全国监狱劳教场所安全隐患百日排查整治活动电视电话会议精神，确保我狱持续安全稳定，为党的十八大胜利召开营造和谐。
如何开展好纪律作风教育整顿活动 纪律作风集中教育整顿活动实施方案 为深入贯彻落实全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神，根据肥城市教育局。
消防安全责任制度 消防安全工作责任制是为了认2113真5261并严格按照《中华人民共和国安全4102生产法》及有关安全 生产、劳动保护法律法1653规的要求。机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。扩展资料消防安全工作责任制 为了认真并严格按照《中华人民共和国安全生产法》及有关安全 生产、劳动保护法律法规的要求，坚持本厂“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监 督管理和领导，防止各类事故的发生，实现以下安全目标责任：1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准和条列；2。
优秀员工事迹范文 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：时列会下优秀员工事迹材料范文大全 篇一：企业优秀员工事迹材料 xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。XX年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位。
水泥厂的安全隐患主要查哪些。 第一部分：由人的不安全行为引起的（一）、生产工艺类：1、误操作造成生产装置或设备短时停运的。2、工艺指标超标运行的。3、原始记录填写缺项、空白、涂改、做假，未按时填写，未执行仿宋化的。4、马路交接班的或交接班不清的。5、巡检记录牌未及时巡检翻牌的。6、在易燃易爆管线或设备上用铁扳手代替铜扳手拆螺丝的。（二）、设备管理类：1、压力容器、安全阀、压力表等未定期校检的。2、润滑设备未定时加油保养，油位观察不清的。3、管道设备出现泄漏不挂牌或挂牌不记录的。4、设备上油污积灰较重未定期清理的。5、仪表未定期巡检与清理维护的。（三）、安全防护用品使用类：1、有毒有害作业场所巡检或操作，未按规定规范使用报警仪等防护用品的。2、将报警仪放置在衣服口袋内等有阻隔的地方使用，未将传感器的位置与使用人的面部保持较近的距离并与外界空气保持直接接触。3、粉尘较大的作业场所未带口罩的。4、工作服穿戴未做到“三紧”：领口紧、袖口紧、下摆紧。5、电工未按规定带绝缘手套，穿绝缘鞋的。6、女工操作时未将长发盘进安全帽里。7、事故柜内物品摆放与使用和检查维护保养，不符合管理规定的。（四）、电气管理类：1、临时接电未办证，临时。
生产经营单位应当具备哪些安全条件方可从事生产经营活动
员工违反车间劳动纪律怎样写报告 请问是员工写报告，还是车间写报告或是说提出处罚单位写报告如果是违纪员工本人的问就按检讨书写就好了，车间的话就要分析一下原因和后续的改善方案了，如果是提出处罚单位写就说按哪条规章进行处罚，当然要先说明一下原因，违反什么了
