巡更与绩效考核如何优化 （2）凡有高峰梯的，在高峰期6点－8点、17点－19点与主梯同时运行；（3）主梯维修时，有备用梯的，用备用梯运行，无备用梯的，属急迫性维修的，应在30分钟内抢修完工，其它。
体检中心管理制度 差错事故和投拆处2113理制度1、在健康体检中5261发生医疗事故争议的，按照4102卫生部《医疗事故处理条例1653》处理。2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。仪器设备管理制度1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。体检中心工作。
《安全生产管理责任制制度》 有哪些规定 安全生产责任制管理制度一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。3.2 到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。3.3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。4.4 安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。4.6 各班（站）长负责本。
网管绩效考核表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：温柔的磊网管绩效考核测评表考核标准考核项目岗位月绩效工资=月度薪酬基准值×绩效工资所占比例（工资总额的20%）×个人月度绩效考核系数考核内容1、非供应商问题或非不可抗力问题导致员工不能工作或上网时间不能超过1小时。2、对公司内部所有办公设备正常应用，定时进行保养及维护。包括：电脑、电话、打印机、传真机、复印机等。不能用时间不能超过1小时。1.负责对机房内各类设备，软件系统进行维护和管理。2.定期按照规定对机房内各类设备进行检查和维护，及时发现，报告，解决硬件系统出现的故障，保障系统的正常运行。3.及时完成监控数据的刻录归档，确保监控数据完整无误，不得无故中断监控，不得漏刻监控资料，未经刻录不得无故删除监控资料.监控工作结束后，相关设备应及时关闭.4.严格遵守保密制度，数据资料必须由监控管理员负责保管，未经允许，不得私自拷贝，下载和外借；严禁任何人在监控计算机上使用未经检测允许的介质(软盘，光盘等)，严禁在监控计算机上做与监控无关的事情.1.办公区域内监控系统图像实行下载保存，图像保存时间不少于30天。每天对监控系统图像进行查看并下载，及时发现问题。2.其他人员需要查看监控图像需。
在机房运维团队，能不能说一下你们的工作制度跟工作排班，如何对绩效考核？ 由于本人在三线城市的银行运维团队，今年刚工作，机房出了生产问题，现在领导让提供整改方案，现在运维工…
班组管理建议 转载以下资料供参考 班组管理制度 为加强班组的团队管理，提升班组成员的协作精神，保证班组的高效运作，特制定班组团队管理制度。一、通过班组成员的充分沟通、集思广益，。
