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每一项简单工作的背后 四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

2020-10-18知识18

都说每一行做久了都会厌倦,你厌倦你的工作吗? 都说每一行工作做久了都会讨厌,你讨厌你的工作吗?回答依童家族您的问题。我们老一辈人,从小就接受热爱劳动的教育,家长接做小手工帮助交学费,买书。父母教育子女要勤劳俭朴。所以命中生成工作就是人生。不劳动者不得食。家里不养懒惰人。没有了国考升学,就参加工厂的当临时工人。早六点晚十二点上日夜班,根本不分日夜班做11个小时工作。还得边做工边等待升中通知。天天盼望读书。后来要下乡工作,停工务农。风里来雨里去,打雷闪电,台风洪水也坚持做工。冬寒冷夏火热,衣单两叶,清瘦饿肠。收入微小,要分给母亲两餐食。生活清贫,可是工作满带精神。最怕无工做,失业绝路就患抑郁病。所以珍惜手上的工作,庆幸不挨饿。回城工作信心更强,爱工作爱上班,加班苦干连夜干,服从调度任支配,工人的份内就是做好本职工作,困难再多也要坚持做,再伤再痛也要咬紧牙关拼命干。不干会下岗,手慢欠任务,全月无奖金。工资一百元,奖金一千元。“跪地喂猪乸睇钱份上啦”。谁敢说讨厌,马上可以执包袱走!即是滚!若不专心做,出错罚工钱。每日精神加心血,保质保量要安全,神经绷到紧。你爱工作工作就熟练顺利,熟能生巧万事顺,工友劳动兢赛争产量,乐在其中发年终奖,人生知足。

每一项简单工作的背后 四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

为什么有些人会觉得领导的工作很简单? 现在的领导工作起来,一是靠电话,二是靠电脑,三是靠会议。?如此就轻轻松松就把整个企业调动起来,顺利完成各项任务指标。所以人们从表面上看领导的工作的确非常轻松。但表相不等于是真相。领导制定每一个计划,每一个措施,都必须经过认真调研、严格论证;遇到困难和问题,必须跟各方沟通协调,调动各方面的资源想尽办法加以解决,…。所以领导“晚上睡不着觉,天天撒黄尿”是他们的标配,经常是压力山大。用水面上鸭子形容他们非常贴切,上面四平八稳,下面两个爪子不停的使劲。所以我不羡慕领导工作轻松,也不羡慕他们收入高,因为我不具备承受巨大心里压力的能力,也没有在复杂情况下处理问题的能力,最重要一点,我得承认领导工作不轻松。

每一项简单工作的背后 四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

工作上总是不细心怎么办,已经很努力改变了,比如收到领导交代的什么事我只做了1却忽视了2? 这种工作上不细心的状态在很多人身上都会发生过,这并不是你的能力决定的,而是你工作的心态决定的,工作上的分心让你忽视很多细节上的问题。就拿我刚参加工作的时候来说吧,领导见我平时干活还挺勤奋的,就给我布置了一个任务,而这个任务就是让我配合一个老员工做一份策划。可是我在配合老员工工作的时候经常出错,并不是我不认真,而是这份工作是我第1次接手许多地方还不明白。再加上工作的一些杂事特别多,如果按照正规的流程来的话,这些工作也是非常简单的,可是在工作途中经常会产生一些其他的附加问题。到最后老员工虽然没说什么,但是我知道他心里是非常不高兴的,当时我觉得就有些十分惭愧,觉得自己能力跟不上。于是我就把自己的想法告诉了领导,当时领导也特别的谅解我。拍着我的肩膀说:你第1次干这份工作,许多不明白是对的,只有在工作中出错了,学会改正,那么你的工作才会进步。工作上总是不细心,你就需要用一些特殊的方式来辅助自己,这些方式针对的就是改变你的性格和改变你的工作方式,另外需要增加自己的记忆力。第一、有些人的性格本身就是马虎的,你让他干一些粗活,累活,不动脑子的活可以,真正让他做一些有技术的活,他反而颠三倒四,没有个章法。。

每一项简单工作的背后 四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

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