山东省的高校等单位总量控制和事业编制说所有待遇都 一样，那为什么实行这个总量控制呢，请教一下原因？ 高校事业编制、人员总量控制 这个问题之前同样困扰过我。咨询了省里后，解释是这样的： 解答这个问题，需要一定的事业单位改革，编制方面的知识。2011年，有个中发2011 5号。
什么是“项目聘用人员”求各位指点。 项目聘用只是某一个项目组的成员，类似于人事代理。项目聘用就是零时工的意思，有编制的是正式工。签两个固定期限合同，第三个就是无固定期限合同。人事代理就是中介来签。
公立幼儿园两自一包，在编教师和不在编教师有何区别？ 听说要公立幼儿园实行两自一包，差额拨款的公立园，两自一包后，那有学历并且费九牛二虎之力层层选拔考上…
2017年我通过市事业单位统一招考进入县级事业单位，现在我发现我是在册不在编人员，该怎么办？ 事业单位招考，一定要经过编制部门和人事部门核定编制计划，然后才能进行招考。也就是说，这个单位没有编制空额，就不会列入招考计划，也不能招考人员。这是第一个。第二个是，顺利通过招考，一定要经过人事部门开具调令，并办理手续。也就是说，只有有这个调令，你进入事业单位就一定是在编的，不会出现不在编的问题。2017年招考，也不可能出现先进人再等编制空缺的问题。第三个，如果所说在册不在编的问题，只有一种可能，即事业单位招考的非事业编制的工作人员，如派遣制等。前面不少网友说的对，你可能忽略了当时招考公告是怎么说的，因为这种情况不少。我想，除非作为人才，否则你的工资待遇一定比事业编制的人低一些。总的说，在现在招考比较规范的情况下，不会出现事业单位统一招考，考上的人却不是事业身份的情况。说到怎么办，我想只有一个办法，即把2017年招考公告再找出来看一下，如果真是事业单位统一招考，一定是组织上犯了低级错误，完全可以主张自己的权利。如果不是，安心工作就是了，或者不干或者重新再考。
为什么政府机关很多临聘人员，真正的在编人员却很少？ 毫无根据的话最好不要乱说，要负责任的。机关事业单位现在的确通过购买服务等方式，招录了大量合同工、临时聘用人员和劳务派遣人员，分流到各个岗位协助工作，比如交通协警、政务服务窗口、办公室文员、后勤岗位等，很多一线办事的都是临时聘用人员，这个不假。但是要说机关事业在编人员比临聘人员少，就是典型的睁眼说瞎话了。实际情况并非如此。关于机关事业单位招录临时聘用人员，各地编制、人社和财政部门应该都联合下发过相关的管理规范性文件，对招录临聘人员的经费来源、使用方式等都有明确的限定，其中关于临时聘用人员的岗位设定，原则上要求名额不得超过在编实际岗位的10%。也就是说，一个50人的行政机关如果要招录临时聘用人员协助工作，最多不能超过5个。一旦超过，必须报编制、人社和财政部门审批，同意后才能对外公开招录。而以现在的财政状况和编制限额管理的形势，几乎可以确定相关部门不会允许哪个单位突破常规来招录聘用人员，这是与当下机构精简、节约开支是相背离的。除非是一些窗口服务单位，可能会有突破的情况，但名额在总盘内调剂，一般也不会超过总盘的10%。机关事业单位招录临时聘用人员的情况每年都要接受上级检查，一旦发现存在违规行为，相关。
现在不少单位招考写的是备案编制是怎么回事？和编制一样吗？ 所谓备案制，是指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。从备案制的定义中可以看出这种用人方式四个基本特性：第一，备案制必须在事业单位中实行，不是事业单位不能使用备案制，换言之，只有事业单位才有资格使用备案制；第二，备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴；第三，备案制人员虽然没有编制，但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备，以便上述部门摸清底数，根据实际情况对单位进行管理；第四，备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。因此备案制人员除了没有编制这纸身份外，其他与在编人员无异。目前，备案制只在两类事业单位中实行，一是县级以上公立医院，二是高校。根据事业单位分类改革要求，这两类事业单位下一步都将取消事业编制，单位保留事业属性，人员转为聘用制方式，即备案制管理。目前，相关改革已在全国多地试点铺开，下一步是否在全国普及、何时普及，尚待进一步明确。国家之所以要在县级以上公立医院和高校施行备案制管理，主要目的是。
以钱养事单位项目预算“两上两下”审批程序是指什么
提问者：wl4893*时间：2018-12-04 10：21：07 地点：南宁 工勤控制数既有编办备案，为何又不给入编，而且只能交企业养老保险，没有职业年金，这怎么能体现同岗同酬？。
请中文好的帮我解释，按控数掌握，不需办理核编手续，人员实行聘用制的意思是什么是不办理核编还是核完编 编办给核定的就是个控制数，与此单位以前核定的编制性质不同。这20个编制只能对外实行招聘，因为是临时用工，所以编办不用给办理进编手续。自己单位有钱就开工资，没钱就。。
国家机关事业单位调动难度大吗？ 基本上调动不了，为什么？楼上说的全是理论，不是现实，现实中太多人想调动，没人愿意呆在乡下，而实际有几个人调成功了？实际上为什么好多公职人员分居两地？所以，真正可行的办法是：要两边市一二把手签字后才能调，一二把手签字后，拿着签字申请去人事局调离，人事局才会给你办这个事。楼上把过程说的太简单1.单位接收？单位接收有毛用，很早的时候各地就在控制编制，你想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意，往往人家是不同意，比如我们单位10多年了，每年都申请招人，而只有一年申请成功。所以单位愿意接收，没有用，要编办和人事局同意。而编办和人事局是要看分管副市长的脸色行事的，非市长或者副市长或书记同意，编办和人事局局长是不会给你接收的。2.同样，原单位放行，也是要通过编办和人事局，自己单位同意没用。所以，理论简单，操作太难，如果那么简单，那么基层就没有公务员了，大家都往好地方调动。这种事，我不能说操作过，但是参与过，而且还是市内调动，非常硬的关系，关系与市长是同学，同时也是多年好友，也一起共事，还要花个十来万，才搞定在市内调动。这个钱花的不多，不费心，费心的事长期的经营，比如常常请喝茶（都是。
