楚天都市报10月17日讯（记者周萍英 通讯员潘荷花）三年前，李露正经历着失业的煎熬；三年后，46岁的李露已是三家中百罗森加盟店的店长。
谈起这些年的打拼，李露感慨良多：“创业真心不易，遇到中百罗森，我的创业之路才柳暗花明。”
在10月17日下午由湖北省总工会主办、湖北省职工众创空间承办的2020年第六届全国双创周湖北会场职工双创项目成果、对接第三产业专场活动上，李露和“工友杯”大赛参赛项目企业、武汉中北便利店有限公司（以下简称中百）正式签订了120万的店铺加盟协议。
说起来李露与中百的缘分不浅。她曾经在中百超市工作了11年，从最基层的理货员一直做到副经理。2014年，李露辞职，拿出所有积蓄和朋友开童装店，谁知首次创业亏得一塌糊涂。后来李露到武汉园博园一家公司打工，因项目难以维继，李露又失业了。“当时压力太大了。”李露坦言，她离婚多年，孩子当时正在读大学，她又回到了中百集团旗下的中百罗森打工，一年不到就当上了店长。“当时听说中百面向员工有扶持其开加盟店的政策，公司在设备、商品、运营、市场上给予全方面的支持，我决定试一试……”
李露的这次创业尝试走得既稳当又顺利。2019年4月开第一家加盟店，2020年8月她又顺利承接两家门店。“创业除了要能吃苦，选择方向和平台也至关重要！”如今年收入达20多万的李露日子越过越好。
“作为一家国企，我们期望能帮到更多有就业创业需求的下岗职工、困难职工。”在此次成果对接活动中，武汉中百便利店有限公司加盟部经理涂贝作了《践行国企担当 带动批量就业》的发言。据悉，作为中百集团旗下的便利店品牌，中百罗森近年来保持着每年新增150家以上门店的节奏，如今总店数超过500家，整体带动就业人数达3500人，年销售规模超过10亿元，已成为华中地区便利店行业的领军者。
董慧在此次成果对接活动中与“工友杯”参赛项目、武汉炎黄家政咨询服务有限公司（以下简称炎黄家政）签订了就业协议。
今年51岁的董慧曾是武汉一家国企的职工，后因单位不太景气，董慧出来自谋职业。“原单位继续给我缴纳社保。”为一家公司销售家具8年多，因线下生意经营越来越困难，董慧在好友的推荐下开始关注月嫂行业。“一个在协和医院做月嫂的朋友告诉我，月嫂市场需求量大，工资比较高。”
就这样，董慧找到了炎黄家政。培训、拿证、被介绍到客户家工作，董慧的月嫂之路走得非常顺。“刚做这行的时候，一个月4000多，后来我又到炎黄家政去参加了一个提升班，专业技能更加精进。”吃苦耐劳、做事上手快的董慧得到越来越多客户的认可与喜欢。“这行口碑太重要了，可以为你带来更多更好的机会。”2018年，经朋友推荐，董慧到美国和加拿大做月嫂，一个月收入高达三万多。2020年元月回国后，因疫情影响她留在了国内。元月28日，她开始不停能接到单，一个月一万三千多……
成立于2006年的炎黄家政主要为客户提供家政保洁、医院陪护、母婴服务、居家养老等，目前拥有52家家政连锁门店、58家居家养老服务中心和2家社区养老院，年培训家政服务人员5000余名，年安置就业1.2万人次，年服务客户家庭超过2万户。
“能为那些想创业创新的职工提供思路和平台，激发职工创业创新活力，能批量带动就业，这是我们“工友杯”大赛以及工会双创活动最看重的地方。”湖北省职工众创空间负责人王勇如是说。
省总工会党组成员、副主席刘建宇强调，面对当前新冠疫情严重冲击全球经济和国内外风险挑战明显上升的复杂局面，湖北省总工会认真贯彻落实党中央国务院“大众创业、万众创新”的决策部署，以“工友杯”职工双创大赛为载体，通过持续组织开展职工双创活动，激发广大职工的创新智慧和创造力量，挖掘出一大批与市场联系最为紧密的第三产业职工双创项目，催生了新的就业形态、涵养了就业生态、增加了带动就业新的增长点。今天我们举办这场对接活动，就是要通过促进第三产业健康发展，不断调整和优化产业结构，拓展新的就业领域，创造更多新的就业机会，容纳更多人员就业。为职工点燃创业激情、焕发创业潜能、实现自我价值、搭建便捷平台，提供有力保障。
据了解，今年省总工会将8场系列成果转化活动随双创大赛同步开展，包含扶贫农业、医疗康养、第三产业、新经济和智能制造5个产业专场（目前已举办了扶贫农业和第三产业两个专场），以及大中小企业融合、银企对接和创投对接3个产融专场。重点服务具备带动批量就业、扶贫解困作用好和受疫情影响生产经营困难的中小企业，促进项目落地、技术合作、供需产销和投融资等多方对接成果。
