入职时，公司要求签署此声明，请问是否具有法律效应？ 是具有法律效应的。这个签署声明就是为了避免有员工去劳务部门投诉。签署这份声明之后，你即使去劳务部门投诉不给你五险一金，也是因为你自身原因和公司没有关系。
单位不给买公积金怎么解决 和社保一样，住房公积金也是以后生活中重要的福利，单位给员工购买公积金已经是十分正常的事了，但是有的单位为了省钱而不给员工购买公积金，那么员工该怎么办呢？。
公司按照基本工资给我缴纳住房公积金合法吗 公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。住房公积金管理条例 第十六条 职工住房。
公司不按实际底薪扣公积金违法吗？ 根据国务院颁布实施的《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金比例均不得低于职工上一年度月平均工资5%；有条件的城市，可以适当提高缴布比例。根据规定，我国住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，每年核定一次。公积金月缴存额为单位公积金缴存额与个人公积金缴存额之合，具体计算公式为：月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度平均工资×单位住房公积全缴存比例。你单位报税按你工资5000元到6000元完税个人所得税，却按3000的比例缴纳你的公积金，明显是想少缴公积金，不但压低了公积金个人缴存额，还减少了单位公积金缴存额，损害你的利益，侵犯你的合法权益。你可以向社保经办机构举报单位的违法为，社保机构会如实核定企业应缴比例，并进行罚款惩罚。补齐你应得的公积金。还可向劳动仲裁机构申请仲裁单位补缴住房公积金。来维护自己的合法权益。
