国庆节，事业单位以工会名义可向职工发多少节日费？
我于2018年8月份退休，9月份领退休金，单位工会发放中秋节、国庆节慰问品，说我无伤即不再岗，不发给我，不知有无依据。
全国总工会规定哪些福利可以有？
中秋给员工发月饼，国庆节给大家发点啥好呢？ 谢邀。端午，中秋，过年是传统节日，老板给员工发点福利也属人之常情，也是亲如一家感恩有你为公司或企业做出的贡献，发点东西靠拢大家，让员工心甘情愿为他奉献，让他获得更大的财富。世上没有免费的午餐，拿人钱财替人消灾，不能光考虑那么一点点小恩小惠。国庆节能发什么？国庆是全国人民的节日，万民大联欢。其实和老板半毛钱关系都没有，是法定节假日。如果老板真正体贴员工，就不要克扣员工享受福利的权利，发善心让员工享受国庆七天乐，让员工感受节日的快乐，看看国庆大阅兵，到外面感受祖国山川的壮丽。比起东西强百倍千倍，东西可以用钱买到，有的东西是无法用钱买到的，那就是心灵的安慰，精神财富的充实。
还有一个多月中秋节就到了，企业该送什么礼品给员工呢？
单位里给老师发了今年中秋和国庆节的慰问金，我们是做保育员的平时干的活都差不多的单位这样做是合理？ 单位里给老师发了今年中秋和国庆节的慰问金，我们是做保育员的平时干的活都差不多的，而且下午也要带班的。但我们中秋和国庆节一点慰问品都没有更不用说是慰问金了，单位。
单位发国庆节纪念品的通知怎么写 国庆发奖金通知范文 关于放国庆节日奖金的通知公司各部门：中秋佳节即将到来，为感谢全体员工长期以来对公司的付出和辛勤劳动，更好地度过。
国庆节，事业单位以工会名义可向职工发多少节日费？ 过两天就国庆啦，在这种举国欢庆的假日里，不少人关心事业单位能发多少钱呢？就以小雷所在的城市来说吧，当地的事业单位，国庆节并没有发节日费，而且全年不管什么节日都是不会发放节日费的，而这点全国其实都一样。目前，各地的单位在节假日只能发放一些节日物品，比如端午节的时候发粽子，中秋节的时候发月饼，春节的时候发放油、米等，并不允许直接发现金、购物卡、代金券。同时，发放物品的价值也是有限制的。因为，发放这些慰问品的钱是从工会费里头支出的，按照各地的基层工会经费收支管理细则，各地的工会费标准并不一致，比如广东省是一年2500元，福建省是一年1800元，一年最多发放这么多价值的物品。而国庆节虽然是节假日，但是并不属于中国的传统节日，同时它和中秋节是非常接近的，因此正常基本上都是中秋节发慰问品，国庆节是不会发任何的东西的。其实并不是每个节日都会发放慰问品的，因为我国的传统节日还是不少的，春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等，一年总共就那么点钱，要是每个节日都发东西，对于单位的财务人员来说工作比较麻烦，而对于职工来说其实也没什么感知。所以目前小雷所在城市大部分单位的做法是春节发一次，中秋发一次，一年分两次发，那么。
申请中秋节慰问经费请示书怎么写？ 请示书步骤：1、首先2113表明自己的5261意图、原因。2、写清楚支出明细，资金4102用途和资金数额。3、总结1653。例文：XXXX年中秋、国庆“两节”即将来临，根据XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。经统计，本次慰问预计有以下支出：（一）慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元；（二）慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准
国庆节，事业单位以工会名义可向职工发多少节日费？ 这个问题可能各省有不同的规定，实际执行以各省的文件为主准。如山东省规定，职工集体福利支出用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。从上文可以看出。工会费可在传统节日发放实物，如中秋节发放月饼，端午节发放粽子，发放现金、购物卡则是违规的。具体发放的频次由各单位自己决定，可以每一个节日发放，也可以一次性发放，但总额不能超过上限规定。
