上一天班需要缴纳五险一金吗 合同到期，但我已经上一天班，公司没提出续约问题，期间公司要帮我买五险一金吗
辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗？ 我只了解上海的情况，注意是上海的情况，以下仅供参考。社保的缴纳是当月交上月，即延迟一个月缴纳社保比如现在是2018年2月份，这个月交的是2018年1月份的社保。所以，如果你这个月初离职，2月份还是可以给你交上社保的，上海的社保是每个月5号左右交，所以只需要延迟给你办理退工等手续就可以了。这样的话，如果你在当月就到下个公司入职，也可以和公司说清楚，你上个月的社保已经交过了，不需要重复缴纳。公积金的缴纳是当月交当月，没有延迟的概念公积金的缴纳时间是每个月20号左右，所以你如果月初离职，基本是不太可能再帮你交公积金了。如果要交，就要将退工手续延迟到缴纳公积金的时间，也不利于你尽快在下一家公司入职。最好的办法是和下家公司确认好，是否入职当月给交公积金，这样公积金也不会出现空档。工资不够扣缴社保公积金的怎么办？当然是自己补了属于公司应当承担的部分，公司自然需要承担。需要个人承担的部分，你3天的工资也不够扣的，那你就需要还钱给公司。如果你还让公司额外多交了一个月的公积金/社保，那这块你就不光需要承担你自己应该缴纳的部分，还应当承担原本应该由公司承担的部分。不管怎么交，都要做好沟通，也不要想着占公司便宜，也别让公司。
五险一金要上几年班，才可以转
我从来没上过班也没有五险一金 就说之前的公司没有交过五险一金呗，比较小，不交五险一金
上了几个月班就辞职，五险一金还有吗？………… 没有了，只有你在本单位就职期间，人家才会给你交的
一份工作五险一金重要还是工资重要？ 谢邀上啥班，短视频招聘APP为您解答先来明确什么是五险一金？五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，住房公积金。简单说说各自的功能：养老保险实质为退休工资保障，在公司为员工缴纳的保险中占比重是最大的。它的金额会根据员工在职期间的薪资和年限不断积累增加，保证员工在退休后每个月能拿到稳定收入，不会出现生计问题。失业保险也称为失业补助金，公司和个人的缴纳比重较低，真失业时指望这点钱肯定是不现实的，还不如尽快找一份新的工作。工伤保险经常能看到小品和电影里出现相关台词，“老板，算工伤不？现实中只需企业缴纳费用，但需要注意，非工伤是不能享受的。工地和危险作业的岗位有时会用到。生育保险同样是由企业缴纳，个人无需负担。女性职工在生育期间的常规医疗费用及男性职工陪护老婆生育休假中可享受。医疗保险企业为员工缴纳保险中占比排名第二，看病手术报销费用一条龙，很有用。住房公积金一般情况，企业和个人缴费的比例是相同的，买房装修服务可以一条龙享受此金，但因高额的支付比例让很多企业都不给员工缴纳。以下是2018年五险一金缴纳比例表（仅供参考）可见五险一金的作用非常大，显然是比多给的那点工资来的实在，。
