长虹倒闭了吗 长虹还在2113呢，没有倒闭四川长虹电子控股集5261团有限公司4102创始于1958年，公司前身国营长虹1653机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称已于6月3日变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。其注册资本、经营范围也做了相应变更。[1][2]2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，长虹排名第286。
长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 长虹的人，总部的 可以，2113驻外的人工资都拿不起了5261.4102长虹本部中层月薪3000-60001653一般技术人员3000-4000千万不要来什么等离子，招聘的时候说得很好，可是加班没有加班费，去年国庆加班60元/天，搞得大家怨声载道，平时加班也没有加班费，换休就更不用说了，要等合适的时间才能休，办公室人员工资也不高 平均3000-4000左右楼主搞笑，我同事老公07年从长虹好不容易跳出来去了深圳，在长虹干了2年，开价3K+，在深圳开价10k+，工作性质不太清楚，好象都是什么电气工程师吧，长虹离职还不容易，小伙子当年大学刚毕业没什么经验，合同一签签了3年，还有一年没到不让走，没辙给长虹交了几千块违约费，什么破单位嘛，简直给自己套了个枷锁.
长虹集团2018年待遇怎么样？在绵阳市来说处于什么水平？应届生工程师发展怎么样？ 选择企业要进入内部工作才能了解情况，按照本的的想法是：1，不只是看薪资福利等问题。2，主要在企业里靠个人的真本领有没有发展前途。3，还要看企业领导重不重视人才。
长虹电视是怎么衰落的？
褚时健是成功的企业家，如果接手一个传统行业，能胜出么，比如长虹电视？ 企业家，不是去做具体工作的，是谋划企业十年二十年的发展规划的，是跟踪国际国内同行业的发展情况，然后安排本企业的科研和生产。褚时健作为企业家，在云南从事多个不同企业的管理工作，应该说他是一个称职的企业家。至于说到跨行业从事管理工作，也不见得就管不好。这种情况，在国内的著名企业家当中也不是没有的，最著名的就是万达集团董事长王建林和恒大集团董事长许家印。王建林是一个军队转业干部，在大连市房管局从事工作。开始涉足房地产行业，是从上世纪九十年代各单位“大办三产”开始的。从维修房子到建房子，积累了财富和管理经验。而许家印大学的是冶金专业，没有下海之前，在河南舞阳钢铁公司从事炼钢工作，由技术员到车间主任。下海到南方才开始涉足房地产行业。这两个例子充分说明，是金子放在哪里都会放光的。褚时健老先生已经做古，不可能再去尝识跨行业管理什么传统、新型企业。提出这种问题，没有任何积极意义。题主所举例的长虹和小米两家企业，前者是上世纪末家喻户晓的知名品牌。而后者则是当前的新星品牌。长虹的衰落是有特殊原因的，就是管理层缺乏风险管控意识，被国际骗子给骗残的。小米的发展靠的是国家鼓励民营企业的好政策，小米老板抓住机遇，。
