有兄弟通过省公考做了公务员，报道后没有给落编。编制办的说法是局里超编。求高手指教 1，怎么落编；2，没编制是不是可以转正；3，考上公务员不给落编是否合法；。
入职后发现科室同事全是关系户，干再多工作也是被直属领导打压，怎么办？ 承担了科室的大部分工作，还被领导责骂，用你时和颜悦色，不需要你的时候弃之如敝履，你为什么还要留在这个公司呢？工作量大而且并不快乐，如果是我的话，我早就辞职了。当然辞职之前，我会找好下家。根据你的描述，你身边的同事都是一把手安排进来的，人事部门总共也没几个人，那你要是走了，你们部门不就瘫痪了？你们领导到时候岂不是跪求你？难道说，你是因为这次的糟糕的跳槽经历而害怕了吗？这个就像谈恋爱，你这次遇到了渣对象，下次也会遇到渣对象吗？找工作也是同理，这次不行，下次吸取经验，找个好工作就是了。我有个朋友毕业后的第一份工作特别坑，说好实习期月薪3000，五险一金，上班时间是朝九晚五。但是真的去上班了，发现五险一金是转正之后才有，上班时间确实是超九晚五，但是工作量超多，不加班两三个小时是干不完的，也没有加班费。一个月后他辞职去了一家创业公司，辛苦是辛苦了点，但是老板非常厚道，每天下班都会请大家吃饭，每个人每月除了工资都会有奖金。如果你现在还是很想留在这个公司的话，我认为你的业绩需要被知道。你的直接领导害怕其他同事，看样子他应该没什么背景，那你就超过他，做上他的位置。每天对自己的工作做一个总结，晒在工作群和。
硕师计划怎么样？ 和一般的硕士研究生有什么区别吗？待遇怎样？发的证书一样吗？ 教育部决定从2010年开始，进一步扩大“农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称：“硕师计划”）规模，并与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”结合实施。为县镇及。
公务员编制和参公有什么区别？ 您好，中公教育2113为您服务。公务5261员与参照公务员管理机关事业单位工作人4102员是有区别的，公务员是行政编1653，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的。
国考用什么教材比较好啊？
2018年机构改革，人事解冻要等到什么时候？ 2018年党政机构改革已经开始，相应未改革完成的省、市、县三级组织人事工作已经全面冻结。部委改革已经基本结束，人事也已经陆续解冻。省一级党政机构改革，目前依然处于省级《机构改革方案》报批阶段，目前只有海南省、福建省、山东省省级机构已经获批，省级机构改革工作已经全面展开。在官方新闻媒体和报道上，可以看到海南省省级机构改革的相关报道，和省级机构改革的进展情况。也可以看到福建省和山东省省级机构改革方案的获批的报道，以及方案的总体框架内容，这两个省还没有改革进展。其他省级机构改革方案也会陆续审批。省级机构改革，要求12月底基本完成，省级组织人事也会根据改革进展，于12月底陆续解冻。市县两级机构改革方案于12月底前报省审批，改革任务将于2019年3月底前完成，乡镇、街道与市县同步推进。因此，市县乡三级组织人事，也将于明年3月底前，根据机构改革进展，陆续解冻。不管是省级，还是市县乡三级，其改革进展步伐有快有慢，不会统一时间一刀切全面完成，因此，人事解冻也会有前有后，但大致时间节点不会差太多。敬请期待。
