如何解决下属工作效率低的问题？ 你一定经常遇到这样的状况吧：你的上司要求你在五天之内交出一份公司旗下某品牌的推广企划书。接下来的五…
工厂生产管理前途？ 生产管理按照现在的语境一般分为狭义的和广义的，前者往往是指的PMC，也就是生产计划和物料控制，以及其…
一个服装生产车间都有哪些部门？？？？
巡防队员个人存在的问题，写出自查报告 【段时】网【段时】络【段时】公【段时】关【段时】【段时】E【段时】Q【段时】严【段时】【段时】网【段时】Q【段时】厉【段时】【段时】护【段时】1【段时】打【段时】。
我投诉某单位工作人员推诿扯皮把我的信息泄露并找我单位领导像我施压合法吗 你好，我投诉某单位工作人员推诿扯皮，把我的信息泄露并找我单位领导像我施压合法吗
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 扯皮的主因是人浮于事，可扯才扯，你想啊，大家都忙的头抬不起来，向谁扯去？其次是部门职能有地方重叠，当然，此事若有油水另当别论了，谁跟好处过不去呢？推诿的是难事，烦恼事。单位也罢，机关事业单位也罢，减员是最佳办法，用科学的量化来配人员。比方说，服装厂单子接来后，厂里会让老师傅做件记时样品，参考老师傅做一件成衣的时间，再根据难度系数，制定出单件时间，如：师傅做一件半小时，那下派单规定是35分钟/件/钱，多做多得。说实话，人啊不能老闲着，人一闲，想法就多，话多，矛盾多，是非多！这不，就学习多了点叫苦连天了！还美其名曰，学习多了办实事就少了，简直是放屁，有那好事吗？反正我不信，被学习占了时间不自由了倒是真的！
拨打12315投诉京东有用吗？ 小事有用，大事没卵用。以下事件我就简述了，因为和京东各个方面说太多次，累了。2015年10月，我移动硬盘…
怎么看待单位上“干多干少一个样”这种现象？
受到放射源伤害单位推诿怎么解决？ 可以申请工伤认定。
