残疾人辅助性就业机构文件

是不是每个企业都需要交纳残疾人就业保障基金 残疾人保障金一般每个企业都是要交的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排e69da5e887aa7a686964616f31333431356566残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。安置残疾人就业抵减残保金，这里的残疾人需要符合三个条件：1、将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；2、实际支付的工资不低于当地最低工资标准；3、足额缴纳社会保险费的。残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位可以选择地方税务机关网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金：借：管理费用─残疾人就业保障金贷：其他应付款─应付残疾人就业保障金。实际上交时：借：其他应付款─应付残疾人就业保障金贷：银行存款等。扩展资料什么是辅助性就业 辅2113助性就业一般来说就是政府通过政5261策优惠给辅助性就业机4102构让残疾人增加1653收入的办法。(一)辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。(二)辅助性就业机构应符合以下条件：组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动;具有相对稳定的劳动生产项目;具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施;配备相应的专业服务人员;与残疾人或残疾人亲属签订相关协议，符合劳动合同法律法规规定的，应与残疾人依法签订劳动合同;为残疾人支付适当的劳动报酬。(三)辅助性就业机构同时具有庇护性、非营利性、社会福利性等特点，主要包括：工疗、农疗机构;其他取得独立法人资格开展辅助性就业的公益性或非营利性的事业单位和社会组织;各类企业、残疾人托养服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等单位中附设的开展辅助性就业的工场或车间。辅助性就业机构资格认定办法另行规定。什么是辅助性就业 辅助性就业一般来说就是政府通过政策优惠给辅助性就业机构让残疾人增加收入的办法。(一)辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、有招收精神残疾人的工厂吗？我有二级精神残疾证 有的 很多 这个问题您应该咨询你当地福利机构 因为你当地一定有招收残疾人的岗位 这个是国家政策规定的 你有与正常人一样的就业权利 您看看这个文件国务院办公厅转发的国办发〔2010〕19号文件国务院办公厅转发中国残联等部门和单位关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设指导意见的通知国办发〔2010〕19号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：中国残联、教育部、民政部、人力资源社会保障部、卫生部、中央宣传部、发展改革委、科技部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、工业和信息化部、文化部、人民银行、扶贫办《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。国务院办公厅二○一○年三月十日关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见中国残联 教育部 民政部 人力资源社会保障部卫生部 中央宣传部 发展改革委 科技部 司法部财政部 住房城乡建设部 交通运输部工业和信息化部 文化部 人民银行 扶贫办《中共中央 国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）明确要求，健全残疾人社会保障制度，加强残疾人残疾人可以往互联网方向就业发展吗?请问哪个互联网公司是服务残疾人就业的? 这个问题涉及到残疾人享受到的国家优惠政策，比如在就业，创业，入学等方面国家对于残疾人的优惠政策等等，详解如下：一、税收优惠(1)残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。(2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。(3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置\"四残\"人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置\"四残\"人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。(4)对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。二、减免规费(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。(3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。(5)凡残疾人本人从事图书、残疾人就业政府有什么补助吗？ 各区国家税务2113局、直属税务分局：根据财政部、国家税务总5261局《关于促进残疾人就4102业的优惠政策的通知》1653（财税〔2007〕92号文）和国家税务总局《关于促进残疾人就业的优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号文）及国家税务总局《关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》（国税函〔2007〕1077号文）的精神，现就落实残疾人就业优惠政策中有关福利企业资格确认和增值税退税管理事项补充通知如下，请知照执行。一、关于福利企业资格确认的办理（一）企业办理资格确认需提交的资料及时限1.民政福利企业（当年新办的福利企业除外）应于每年1月15日前向主管税务机关提出办理福利企业资格确认。办理时需提供的资料为上年度如下资料：（1）民政部门或残疾人联合会的认定意见；（2）企业用工工资表（包括残疾人和正常人）；（3）残疾人证书（复印件）。2.当年新办民政福利企业应于取得民政部门或残疾人联合会的认定意见书的次月15日前向主管税务机关提出办理福利企业资格确认。办理时需提供的资料为当年如下资料：（1）当年民政部门或残疾人联合会的认定意见；（2）企业生产初期的用工工资表（包括残疾人和正常人）；（3）残疾人证书（复印件）经所在地()批准,残疾人就业服务机构可以进行残疾人职业技能鉴定？ 劳动保障部门见：《残疾人就业条例》第二十三条受劳动保障部门的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计；经所在地劳动保障部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人职业技能鉴定。哪些项目适合残疾人辅助性就业？ 一般来说手工业比较合适。我国现在对残疾人就业有什么照顾政策吗?有什么项目吗？ 残疾人居家就业讨论残疾人居家就业是指残疾人利用信息化工具如网络、计算机、传真机、移动互联设备等现代化信息和通讯技术和工具，在远离中心办公室或生产场所的家中完成工作，劳动者之间没有面对面的接触，但能通过新技术实现远程交流与团队协作，并借助信息化技术管理其绩效。中文名残疾人居家就业内 容残疾人利用现代化技术在家中工作发展前景将成为残疾人就业的一种新模式国内政策仅有部分地方率先出台了相关政策目录1 定义2 发展变迁3 发展前景4 相关政策? 国内政策? 国外政策5 岗位实践? 淘宝云客服? 淘宝图片审核员? 信息回访员? 居家话务员? 网络编辑定义残疾人话务员[1]残疾人远程就业是信息化技术与残疾人特殊比较优势的结合，将成为残疾人集中就业、按比例就业形态外的残疾人就业新模式，越来越得到广泛推广。[2]发展变迁首先，需要分清居家就业和一般社会劳动组织形态的变迁，在传统社会，家庭既是生活单位，也是生产单位，男耕女织作为经济的基本形态，家庭本身就是一个基本的生产单位，居家就业也是我们广大妇女工作的一个主要形式，家庭手工作坊也是很多男性就业的主要方式，乃至很多商业形式也有残疾人就业保障金什么情况下单位不用缴纳 只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1.6%或者1.7%。扩展资料残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方e79fa5e98193e78988e69d8331333365666332税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的

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