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于永超! 宁河区五一劳动奖章获得者! 一份信念 十年坚守

2020-10-17新闻14

原标题:于永超! 宁河区五一劳动奖章获得者! 一份信念 十年坚守

来源: 新天钢联合特钢

很多人都知道安全工作怎么做,关键是怎么把它持之以恒的做好、做实、到到位。

——于永超

于永超! 宁河区五一劳动奖章获得者! 一份信念 十年坚守

于永超,男,中共党员,安全监督处督查科副科长,主要负责公司安全教育培训、特种(设备)作业人员取证管理、安全生产标准化达标建设、安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设、班组安全管理、现场安全监督检查等工作。

努力做好公司安全生产教育工作。在每一次的现场检查中发现安全问题并把这些问题都汇总起来就是于永超每天工作的日常。他结合公司安全生产的实际情况和在现场检查出的问题,制定具有前瞻性、可操作性的安全教育培训计划,利用工余时间制作课件,在全公司范围内开展以全员安全安全知识和技能为重点的安全教育培训。率先开辟安全生产大讲堂,组织了《有限空间作业安全知识》、《职业卫生安全知识》、《煤气安全管理知识》、《安全生产技术知识》、《应急救援知识》、《安全生产法律法规》、《应急处置与应急救援》等多项专题安全培训,有效提高了公司安全培训的质量和效果。

于永超! 宁河区五一劳动奖章获得者! 一份信念 十年坚守

加强安全业务知识学习,完善公司安全检查网络。从自己入手,不断提高自己,是于永超对于自己的要求。工余时间认真学习各项安全管理规定,及时掌握和了解安全知识,在部门领导的指导下,根据国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)、天津市安委会《关于构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制的实施意见 》(津安生〔2016〕17号)文件,于永超制定了《天钢联合特钢有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》(简称“双控”体系)。并制定了公司、分厂两级“双控”体系安全教育培训。活动实施后,他多次前往各主体厂对在建立“双控”体系过程中遇到的问题进行详细的指导和讲解。在他的指导下,公司各单位逐步完成了《风险分级管控体系实施细则》、《隐患排查治理体系实施细则》和《作业活动清单》、《设备设施清单》等9个活动清单和隐患排查治理记录,为公司“双控”体系建设有效开展奠定基础。

从今年开始,于永超先后制定了《氧气系统安全检查表》、《吊索吊具专项安全检查表》、《节假日安全检查表》等16个专项安全检查表,并已全部使用,进一步完善现场安全检查工作,强化基础和现场安全检查的针对性和有效性。

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提高考试通过率,严控证件办理费用。2018年开始,于永超接手特种(设备)作业人员取证管理工作。他发现原有的考试通过率较低且职工参与度不高,为了进一步提高考试通过率,他多次与外部培训机构协调、沟通,掌握最新政策消息,前往培训及考试现场进行实地调研。他重新修订了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,在他的努力下,公司特种作业人员的考试通过率提高到91%。目前为止已累计完成办理、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、特种设备安全管理人员、专(兼)应急救援人员等培训初试、复试培训1400余人次。

在与其他培训机构沟通过程中发现公司办理特种设备作业人员的证件费用相对较高。他又积极了解不同培训机构的收费标准,经过多次协商,最终实现在原有的价格基础上10%—20%不等的优惠。现在,公司办理特种设备作业人员操作证的价格是宁河地区最低的。

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他还主动承接公司安全生产标准化换证工作,由于之前所有手续及咨询均由公司向第三方购买服务,费用较高。为降低管理费用,于永超积极与与天津市安全生产管理协会联系,利用个人的专业知识对各部门进行指导,目前已经完成公司各厂二级安全生产标准化企业换证的评审工作,此项活动为公司节约费用近20万元。

在联合特钢公司工作十多年来,变了的是部门和单位、岗位和职位,不变的是于永超对安全职业的信念和坚守、责任和担当。

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