劳动者受刑事处分后工资 职工受刑事处分后重新就业工资待遇应该如何确定

职工受刑事处分后重新就业工资待遇应该如何确定 根据劳动部劳部发[1995]226号文件划定，劳动者受刑事处分后重新就业的，不论归原单位工作或到其他工作单位工作，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据详细情况自主。请问劳动者在受处分期间应怎样支付其工资？ 依据《北京市工资支付规定》（北京市人民政府令第 142号）第二十五条规定：“劳动者被人民法院判处管制或者拘 役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候 。是如何规定的？对劳动者受处分后的工资支付？对劳动者受处分后的工资支付，是如何规定的？具体如下（1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、？劳动者受处分后应如何支付工资？ 第一，劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用查看、降级等或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况确定其工资报酬。第二，劳动者受刑事处分期间，如。机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放 共4 机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费发放问题，根据《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定： 。劳动者受处分后应如何支付工资 第一，劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用查看、降级等或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况确定其工资报酬。第二，劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。劳动者受到刑事处分工资如何发放 劳动者受到刑事处分工资是停发的.职工受处分期间工资支付计算 职工受处分期间的工资支付计算劳动者受处分后的工资支付包括两个方面：一是劳动者受行政处分后仍留在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由。受党纪、政纪和刑事处罚后工资待遇怎么样？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 国家机关、事业单位工作人员受党纪、政纪处分和刑事处罚后工资待遇的有关规定受党纪、。事业单位的职工判缓刑期满后还可以在回原单位上班吗？ 可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。劳动人事部保险福利司《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》劳人险局[1982]2号甘肃省劳动局：[1982]187号文《关于判处有期徒刑缓刑期间工龄或工作年限计算问题的报告》收悉。经研究，现对（e79fa5e98193e58685e5aeb93133343134636182）劳险字21号文作补充说明如下：国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。扩展资料：《人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》相关规定一、被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、。

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