企业薪酬管理中存在问题的解决方案 某企业工资结构存在的问题

关于企业职工工资结构的问题

企业薪酬管理中存在问题的解决方案，薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济。

求教：中小型企业的组织结构优势和存在的主要问题？ 中小企业的结构优势，在于没有过于臃肿的组织结构，从普通员工到总经理也就是几层机构，这样有利于更好的倾听职工意见，汇集聪明才智，让企业获得更好的发展。同时，也不会。

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