一辈子都在私营企业工作也交社保，那办人事代理和档案托管有用吗 好象大部分人都在私企工作吧。计算工龄和你在哪工作关系是有点，但是一般不大，计算工龄那是针对在养老保险政策实施前或实施过程中，一部分人因为没有缴纳过养老保险，或缴纳年数累计不够15年的，又对社会和国家做出贡献的人的养老金计算的一个依据，就年轻人来说，这个工龄恐怕以后的计算只是以养老保险缴费期限为准了。再就是档案问题，其实如果在私企工作，真没啥太大的用处，但是，如果考一些社会上的职称还有资格证的话，那是非常有用的，都是需要档案的。所以档案要好好的保管，不能丢失。档案应该是在发放养老金 的时候还是用到的，至于在这方面的问题我就说不清楚了。但是，档案最好保管在有资格保管的地方，而不是随便放在自己的手里。
毕业生档案托管和人事代理的区别 区别：（1）档案托管是只对档案进行物理性的管理，防止遗失，不能开具除档案存放证明外的其它证明。（2）人事代理不仅进行物理性的管理，还按照国家规定提供相关服务（转正。
什么情况下需要办理人事代理和档案托管 1、外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等单位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理；2、有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。3、有些毕业生暂无接收单位，或者想自己创业的也可以委托人才市场负责人事关系。4、另外，对于那些想跳槽的就比较自由，不受合同的要挟，而且出国深造无后顾之忧，办理档案户口挂靠是最佳的选择。按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》的规定，各级政府人力资源和社会保障部所属的人才交流服务机构可以从事人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才(劳务)中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持～.
