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为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 新入职时跟老员工一起吃饭插不上话

2020-10-17知识10

刚上班,作为新同事不知道怎样和同事相处,不想和同事说话,感觉有代沟该怎么办? 每天上班,同事们都要聊会天,总感觉自己是外人,没人搭理,自己也不会自动聊天,感觉自己融不进他们一样…

为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 新入职时跟老员工一起吃饭插不上话

职场新人,如何去和老员工搞好关系? 作为职场新人,和公司里的老员工搞好关系是非常重要的。这可以帮助新人迅速融入团队,与大家打成一片。这样有利于自己的学习成长以及未来工作的开展。那如何做到这一点呢?楠哥给大家几个建议,1、判断对方属于何种性格,有合适的方式与对方相处每个人都有自己的性格和习惯,而每个人都喜欢跟自己性格脾气相投,习惯相似的人相处。所以,如果想与不同的人搞好关系,需要有比较好的人际敏感性,判断出他的性格,比如偏强势,偏外向开朗,偏严谨,偏和善、乐于助人等等。对强势的人给予其足够的尊重,对开朗的人给予其积极的回应和认同,对严谨的人也表现出自己的严谨,对和善乐于助人的人表现出你的亲和友善等等2、做一个能够持续投其所好的有心人每个人都有自己的一些爱好或者喜欢的东西,如果想迅速与其拉近关系,投其所好是最好的一种方式。比如我们经常可以看到一些事业单位,如果领导喜欢打乒乓球,那单位里一定有几个乒乓球高手每天中午陪他打球,而这几个人也非常受领导的喜欢和重视。楠哥还听到一个做招聘的HR 朋友跟我分享的例子,一个候选人在简历的爱好一栏里写了桥牌,而他们公司的老板特别喜欢桥牌,这个候选人就因为这个原因获得了offer。所以,新人如果想迅速。

为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 新入职时跟老员工一起吃饭插不上话

跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职如何解决? 选择跳槽,好不容易找到一个心仪的单位,新单位要求一周内入职,老东家说了,不行,必须坚持一个月。很多人认为,这件事非常棘手。其实,没大家想的那么复杂。首先说说老东家为什么要你坚持一个月,很简单,这是劳动法赋予用人单位的合法权益。这一个月时间,一是企业招聘或调整顶岗人员,二是要进行工作交接。所以说,企业这么要求离职人员,合理合法,并不过分。按正常情况分析,如果你在企业不是表现太差的话,企业刁难你的可能性不大。既然排除了刁难的可能性,那么就有商量的余地。此时,需要特别注意一点,千万不能头脑发热,而跟企业闹僵,那样对自己百害而无一利。应该怎么办呢?首先要跟老东家好好谈一谈。企业的顾虑无非就是一点,工作能否顺利交接。而你的诉求是加快办理离职,争取一周内办情交接,然后顺利离职!那么,双方就有了一个交集,那就是工作交接。此时,你应该把工作做细一点,起草一份详细的工作交接清单,包括工作指引,注意事项,职责权限,待办工作等等。拿着这个去找领导谈,你把工作列的清清楚楚,新人一看就能上岗,领导一般不会为难你的。然后,需要跟新单位好好沟通一下。沟通什么?入职时间!要防备一周之内不能正常入职,给新单位打个预防针。

为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 新入职时跟老员工一起吃饭插不上话

为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么? 多年前做软件项目时,我们业务部门招了一个武大毕业的新员工(简称瞿君)坐我对面,平时跟周围的人很少聊天,要知道业务人员每天埋头跟项目压力很大,如果不适时释放压力,人员很难留存,作为一个部门老人,经常在讨论项目之余插诨打科,权当调节气氛。结果一次开会所有人热火朝天讨论项目进展时,该瞿君一拍桌子向所有人放言到,我们一群老员工开会不严肃,平时没有公司前辈应该有的样子,整天打打闹闹,并重点指责本人整天把部门搞得乌烟瘴气,所有人直接无语,被他一人搅了场,领导直接宣布散会。还有一次另一个新员工谈了一个公司附近的客户,担心搞不定请我跟着压阵,因为约的时间紧,新员工便借了他的电动车,回来时天黑了,不料电动车途中熄火,只好电话叫了一个小货车,这时该君打电话过来问我怎么还不送还他车,我略带调侃语气说车坏了,准备放路边我们走路回来,他一听直接开吼,今晚车背都得背回来!否则跟我没完!我一听就郁闷,首先车不是我借的,用不着跟我发火;其次,这话小学生也听的出来开个玩笑。经此两件事,作为部门最活跃分子再未跟他有任何交流,估计后来他也感觉到我的冷淡态度,偶尔来请教问题,本人也只是打个哈哈!我又不是他长辈,有什么义务要教。

新入职同事对我挺好的,但是他们一直在那聊我搭不上话,他们也不和我搭话,该怎么拉近同事之间的关系? 你好,我是郭法平谈生活,专注于生活方面的写作,很高兴在这里回答你的问题。我觉得应该从以下三个方面着手,可以迅速改善同事关系第一,生活方面。可以关心同事的吃饭,穿衣,帮助同事解决生活上的问题,比如办公室打扫卫生,整理文件等,做一个勤快有眼色的人,对同事笑脸相迎,见面不拒笑脸人,投之以李报之以桃,你会发现同事们越来越喜欢你的。第二,工作方面。工作方面事无巨细,可能有很多脏活,累活,苦活别人不愿干,你要去做。同事们会在眼里记在心中的,嘴上不说,心里也愿和你在一起的。第三,兴趣方面。兴趣方面要有共同的爱好,能玩到一起,同事们爱唱歌,你也唱得挺好,同事们好美食,正好你有一手厨艺等等,这样关系处不好都不可能。从以上三个方面着手,希望你能尽快摆脱当前的局面。大家有什么好的主意也可以在下方评论区留言互动,关注我,我是你的生活老师郭法平谈生活。

我哥跟我住在一起,出去打工了,家里就剩下我和嫂子,妈妈去照顾姥姥了,吃饭后她去洗澡了,我在客厅里看

#同事相处

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