为了进一步提高新教师的专业素养和教育教学水平，夯实青年教师课堂教学基本功，10月7日至8日，教师能力发展中心组织专家团队对2019年入职的53名新教师进行分阶段考核。专家组由校党委委员、副院长殷淑英，校党委委员、组织部部长孟繁营，教务处、系部相关负责同志及专业带头人组成。本次考核分汇报课和教科研能力考核两个阶段。
10月7日，汇报课考核阶段。新教师们以扎实的教学基本功、个性化的教学风采进行了汇报课展示，体现了青年教师良好的个人素养和专业水平。专家组听课“诊断”，对症下药，从教师学科素养、教育教学基本功、课堂教学能力等方面进行了全面的指导，令新教师们受益匪浅。
10月8日，教科研能力考核阶段。专家组对新教师们的课程授课计划、教案、学生项目作业、形成性考核以及教科研成果等材料进行了查阅，并作出量化评价。
新教师是学校的新鲜血液，是学校教育教学的后备力量，本次考核为新教师的专业化成长提供了锻炼的平台，展现了我校新教师良好的专业素养和巨大的发展潜能。新教师将以此为契机，反思不足，总结经验，快速成长，成为我校教育教学的中坚力量，为我校高质量发展添砖加瓦。
来源: 德州职业技术学院
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