职场新人，入职第一天，要做些什么？面对不认识的同事，该怎么交流？ 如果实在不知道怎么写，可以参考笔记君之前写的有关效率模板的答案：https：//www.zhihu.com/question/2536 5330/answer/458852830 也可以参考关于工作日志的问答：如何记高。
目前世界上最具挑战性的工作是什么？ 营销，因为一切物品多是靠营销才能实现它本身的价值，才能给商家带来利益，而在营销行业最具有挑战的是房产营销，这行是没有底薪的，全平自己的能力~在者你卖的一个楼可能。
领导开会把工作安排下去，下属答应完成，但是没有去执行，你觉得问题应该怎么解决？ 想要解决问题，必须先了解原因；下属(下属名字叫小下)明明答应会完成，却没有去执行！且听诸葛分析：一.小下手上还有更重要更紧急的事情待处理有时候工作计划往往会被突然来临的事情给打乱，以致于小下没能去执行领导安排的工作！他并不是故意不执行，实属突然冒出的大客户投诉逼停了他既定的工作计划！解决方案1：小下及时把大客户投诉事项向上级领导汇报，并请求专人接管；这样他就能够专心地去完成领导开会安排下来的工作！解决方案2：小下把现在面临的工作冲突情况主动及时地向上级领导汇报，并请求人手支援！这样他在工作中抓大放小就能同行推进不同的工作，既能把大客户投诉处理好，又能保质保量及时完成上级领导安排的工作！二.管理出现\"多头\"火车，有其他领导干预小下的工作！公司的组织架构不清晰直接导致公司经营管理混乱，时常出现多个上司同一时段向小下发布工作指令！作为下属的小下经常被不同的领导打断工作，而小下要面对的是不同领导指责他工作不到位、不给力，所以感到无所适从、压力山大！解决方案：梳理清楚公司的组织架构，优化公司的管理流程，明确工作职责与范围；采用逐级管理逐级监督，逐级汇报逐级请示的管理规则；避免越级干预，越级负责！三.小下。
终于进入了新的行业新的工作当中，应该怎么去面对新的挑战呢？ 1勇敢面对挑战。2 新的工作中会出现前所未有的难题，但是要多学习相关的新知识，不懂的要请教周围的人，3在工作中多练习，磨练自己，慢慢就好啦
社会工作在中国的发展面临哪些挑战 摘 要：当代中国社会工作在快速发展的同时也面临着诸多挑战：理论教学与实践督导相脱节、专业价值观与技巧方法割裂、从业人员实际数量与客观需求相差悬殊、专业社会工作者与。
在以往的学习或社会实践中遇过的具有挑战性的难题，你是如何考虑解决的？ 背景：今年6月初开发某APP的时候，通过http post可以访问远程阿里云服务器，但是无法修改其中数据库的一条记录具体行动：1.逐一排查代码每个部分，先在本地虚拟服务器上运行客户端代码；然后查看阿里云服务器默认设置和要求文件说明；最后中间的servlet代码部分；2.没发现有错误，然后找同组的同事帮忙看；3.自己下班后自学相关代码知识，不限于能调通代码，而且把相关程序语言深入学习，做笔记。最后的结果：发现是有由于上传的图片格式经过64base编码的时候出错了。解决后，完成了APP功能。
你干了五年的工作，却一直没有晋升，已经没有工作激情但是很稳定，你会坚持下去么？ 如果是我一定不会坚持去做。我愿意做有意义的事情，让自己更有价值。1.我刚毕业工作了3年从事生产部门事务性的工作，输入数据，统计报表，日常人员考勤加班统计。从毕业开始做，做了3年确实很熟悉，但是没有任何意义，同岗位的更换了7-8人了，我一直坚持做，来的新人都是我在带。很努力但是没有晋升机会，我选择离开了。是我能力不行吗？当然不是这样，因为有些公司你真的是没有机会晋升的，每个岗位就一个人，每个人工作固定了。如果一直做会很轻松，毕竟很熟悉，效率也会高。2.2013年离开时平均工资不到4000元，在职期间从来没有对外的工作，看不到自己的成长。出来后，边学习边工作，学以致用很快升级为部门主管，工资增加几倍。如今跳出来做自媒体没做自己的CEO，虽然收入有时不稳定，但是这个过程是成长。越来会越好，人生需要体验。3.和我在一个公司的同事，公司成立就干了，工号002号，当我离职的时候，已经工作几十年了，一直没有晋升，做着最基础的工作几十年，基本工资和新员工一样，只是工龄工资比一般人多一些，确实很稳定，又有何意义呢？4.人的一辈子就是一次旅途，为何不大胆的去挑战你的舒适区呢？要想让自己更加值钱，必须让你不可替代。
在职场工作中，你碰到最大的难题是什么？ 年轻人在职场中最大的就是竞争，一个公司招聘，去的多真正上岗的没几个，那公司都要招聘有经验有知识的青年，谁也不招聘大爷，所以从小就得打好基础，努力学习文化知识，将来以后生存，没有知识文化，就会被社会淘汰，那你的生活质量就会比别人低，促使你必须学习文化知识，职场就是战场，有你没我，有些人工作挣3000多，有些人挣3万多，甚至比3万还，挣3000多的有3000多的道理，挣3万多的有3万多的道理，我们邻居有一个在同仁堂制药厂的，他的工资就特别高，掌握中药的配方，别人都不知道这配方，有一个师傅只传给他了，这样的人单位离不开他，要想坐到人上人，必须有一定的特长，有一定的特长，让单位离不开你，挣3000多的人，到哪儿都能找着。
