高分求助：面试中工资提的高了，HR 提醒了。我还有机会录取吗？ 提醒hr尽快联系我

为什么hr会在周末通知应聘者面试？ ？www.zhihu.com ？ 7 ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 500强HR，公号：简历老撕，智联招聘等平台签约导师 85 人赞同了该回答 ？ 85 ？ ？ 18 。高分求助：面试中工资提的高了，HR 提醒了。我还有机会录取吗？我本来应聘的是这个公司的总经理秘书职务，。可能我资历不够老，3天HR给我电话说，秘书招到人了，就把我推荐。智联上我提醒它尽快联系我 会给人力发什么信息过去？ 系统会直接给对方HR发送后台邮件抄或者后台服务人员直接联系对方公司的HR。如袭果你想对方公司尽百快联系你，不妨直接电话沟通，企业有时候看到大量度简历筛选起来也是知比较耗费时间，如果你主动联系，这样双方可能会比较沟通直接一点。道一个HR要我把工作辞了再去公司面试（不保证能通过），这样的HR是否专业？ 先说最重要的建议，一定不要辞职！不要辞职！不要辞职！不论这个HR 是出于什么考虑，让你先辞职再去面试，对你而言都是有害无益的。而且不论是什么原因，楠哥认为这种HR 都是不合格的，有这种HR 的公司也不值得你去考虑。楠哥之所以不建议裸辞，原因有三，1、找工作需要机缘，时间无法把控很多时候找工作就和找对象一样，要看缘分。虽然市场上总有人在求职，也总有公司在招聘，但是真正能匹配上的并不多。一旦在你选择裸辞的阶段，市场上并没有和你的需求特别匹配的职位，那你就可能面临比较长的时间无法找到工作的情况，如果真是这样，大部分人的心态多半会失衡，毕竟既没有收入也没有被人需要的感觉可不是谁都能忍受的；2、裸辞会让HR 对你产生疑虑选择裸辞，从你的角度看确实是理由非常充分，但是在你找下一份工作的时候，对方是否认可是一个大问题。如果对方不认可你说的理由，反而可能让对方给你贴上团队合作能力差、比较畏惧困难、难以承担责任等不好的标签，给自己的求职造成困难；3、裸辞非常不利于拿到满意的薪酬如果你是在职的情况下找工作，在谈薪酬的时候双方基本处在平等位置，对方不能满足你的要求，你大可以不要这个机会。可是一旦裸辞以后，你在谈薪酬时就会。今天去复试完后HR说会尽快给回复而且还说希望有机会成为同事是什么意思？ 写回答 有奖励 共3 3 yqlmhll LV.4 2014-03-22 关注 一般会有两种情况。第一种，初试之后如果说“今天就先到这儿，非常感谢您能过来，如果有复试会在xx个工作。

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