保安等服务行业夜班执勤睡觉是否正常？ 属正常。任何人做保安，长期12小时或倒班，想一夜不睡几乎做不到，多数在快天要亮之前会犯困，受不了，会瞌睡，12小时值班违背了人的生存规律，很伤身体，希望有关单位在对保安这个行业给予适当的尊重，偶尔的、短时间的打盹给予原谅，为了生活，真的不易；对于保安夜间不巡，不作为的睡觉要区别对待。不过我要说一句，多数领导还是容不得保安打盹的，希望有些领导能看到，做到人性化处理，得饶人处且饶人，能有一颗善良之心，我不是保安，但能理解保安，也不想做保安。
我想问一下长期使用小号的肛塞会脱岗或者感。 你好，你说的这种情况一般不会失禁。不知道你为什么要长期使用肛塞？难道有肛门狭窄吗？
怎样解决上夜班睡岗现象？ 工厂里面的员工夜班睡岗现象是很常见的事，想要有效解决之，还是有一定的方法的。我曾经见过两种有效的应对员工夜班睡岗的解决方法，是两种截然不同的企业生产环境，我觉得很有代表性，说出来大家一起参详参详。第一种解决员工夜班睡岗的方法，就是制度＋监控＋巡视三结合采用这种方法的企业一般都是机器无法停止的，必须有人24小时在岗工作，就算是吃饭都必须轮着来。但即便如此，也还是有一些胆大的员工经常在夜班偷偷的脱岗睡觉，给生产埋下隐患。为此，这类企业一般都采取严格的夜班管理制度，对夜班睡岗的员工一律重罚，很可能睡一次被发现了至少扣半个月的工资。再一个就是在生产车间全方位无死角安装摄像头，由监控室值班人员24小时对车间产线员工进行作业监控。还有，公司会安排执勤的保安和值班的领导不定时进车间查岗。公司通过严格的夜班管理制度＋全方位的视频监控＋不定时的岗位巡查，最大化的解决了员工夜班睡岗的问题。第二种解决员工夜班睡岗的方法，就是专门安排员工半夜休息半个小时能这样做的企业必须具备一个条件，就是生产线的机器可以停止运转，不会因为停机对生产造成大的损失，这类企业一般都是劳动密集型的企业。我曾经见过一家电子厂就因为员工。
我口头辞职，做兼职，不适应上夜班，脱岗 想辞职我，如何挽救 推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：？？？？？？？？？？？？？？一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可？？？？？？？？？？？？？以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去。
我和同事值夜班，因急事脱岗几个小时时，过了一个多月，现在单位要开除我 单位开除你是违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金
