因为好欺负所以绩效被打3.25，该不该离职？
公司变相裁员，想以业绩完不成为由，绩效打C，要求主动离职，或者调岗。请问员工可以不接受调岗而以主动提出支付经济赔偿离职吗？ 您好，可以申请
华为某社招员工放弃2万高薪，年终绩效被打C，直接提了离职，网友你不委屈，你怎么看？ 强制考核的弊端是显而易见的，就像一个10人的登山团队，历尽千辛万苦，团队协作终于登上山顶了，结果年终一考核，还是要分出个ABCD，来个排名，淘汰C和D，从感情上难以接受的。要知道，登顶之前，没有团队协作，没有每个人的艰辛付出，何来登顶？
