日前，开阳县人武部组织全县18个乡(镇、街道办)专武干部20人开展集中训练。通过采取理论讲解、作业练习、研讨交流、考核验收相结合的方式对军事理论、政治教育、基本技能、业务工作和组织指挥进行深入学习，使专武干部能够打牢工作基础，全面提升武装工作岗位履职能力。
此次专武干部集训，也是自今年年初县委议军会上《开阳县进一步加强新时代专武干部队伍建设的措施》文件出台以来，对专武干部的一次系统培训和考核。
专武干部作为基层武装工作的“一线指挥员”和直接组织实施者，其作用发挥好坏直接关系到国防动员各项工作在基层的有效落实，决定着完成多样化军事任务的成败。因此在专武干部的选配、使用、管理和考核上，始终坚持以任务为牵引，以实战为导向。在专武干部的选配上，严格按照《专职人民武装干部工作规定》《关于加强新时代专职人民武装干部队伍建设的意见》要求，坚持“政治合格、素质过硬、应急应战、结构合理、充满活力”为依据，全县在编33名专武干部中，70%是退役军人。在专武干部的使用上，在每年组织专武干部进行集训外，还轮流组织新任职专武干部到县人武部军事科、政工科学习锻炼，通过跟学跟训，使其熟悉了解业务，提高协调能力，丰富军事政治素养，提高思维层次。结合民兵调整改革工作会议、征兵工作会议、军事训练会议、专武干部例会等时机，以会代训，把遂行急难险重任务当成用兵、练兵、强兵的主战场，通过压担子、担重任，着力提高专武干部队伍战斗力。在专武干部的管理上，按照《开阳县加强新时代党管武装工作的实施意见》、《开阳县进一步加强新时代专武干部队伍建设的措施》等相关政策法规制度，严格进行管理。为了使专武干部能够保持良好的工作状态，在2018年县委议军会出台了《开阳县进一步加强新时代双拥工作的实施方案》，其中对专武干部子女入学入托问题进行保障，使专武干部在干好武装工作的同时无后顾之忧。对专武干部在乡(镇、街道办)工作分工中，以武装工作为主责主业，保证其以主要精力抓好武装工作。在专武干部的考核上，在德、能、勤、绩、廉等方面进行量化考评之外，会根据每年重点工作，对潜力调查、民兵整组、兵员征集、双拥工作、国防教育、队伍建设、制度落实等7项工作内容进行考核评比，组织开展党管武装先进单位和先进个人评选表彰活动，充分激发专武干部积极担当作为的内生动力，推动专武干部在本职岗位上干出业绩，书写辉煌，为促进地方经济发展、维护社会稳定、推动国防后备力量建设创新发展做出贡献。(文/图 陈发吉)
