用人单位工作场所应符合哪些职业卫生要求？ 应符合以下要求：① 职 业 病 危 害 因 素 的 强 度 或 者 浓 度 符 合 国 家 职 业 卫 生 标 准。② 有 与 职 业 病 危 害 防 护 相 适 应 的 设 施。③ 生 产 布 局 合 。
对从业人员职业态度的具体要求是什么？ 职业道德内涵的讨论，属于伦理学范畴。职业素养是在我国快速工业化过程中，流行于企业界的新词，常用于企业管理者对员工的要求和评价，是工业文化在汉语词汇发展中的体现。。
工作场所职业病防护设施的设置应符合的什么标准 工作场所职业病防护设施的设置应符合《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》的标准。《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十六条 建设项目职业。
职业对个人的功能是什么？ 职业道德一方面是一种外在的行为标准；另一方面是被从业者从内心认同的一种较为稳定的职业观念、职业情感和职业行为方式。如果说前者是“职业之道”的话，那么后者就是“职业之德”。对于个人发展来说，职业道德主要指的是后者。职业道德是从业者个人人格的重要组成部分从业者的职业道德是一个人综合素质的重要组成部分。具体表现为职业观念、职业情感和职业行为方式。换句话说，职业道德不是从业者的“豪言壮语”，而是对职业及职业活动的态度和行为。比如，一名医生就应该视救死扶伤为己任，毫不犹豫地将自己的聪明才智贡献给医疗事业。当出现意外时，总是首先出于职业良心而担负起自己应该承担的责任。无论在什么情况下，他总是认定这种职业是有意义和有价值的，是值得为之付出体力、智力和时间的。这实际上也就是一种对职业的美好情感。职业道德是从业者自我实现的重要保证职业道德有助于从业者正确定位人生理想追求。如果一个人将人生理想定位在纯粹的个人利益追求上，那么，他可能一辈子因无法满足自己的欲望而苦恼。一个人只有将人生理想定位在为社会贡献力量的方向上，他才能拥有豁达的情怀和良好的心态，才有可能在为社会做出贡献中使自我价值真正得以。
下列做法符合《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则的有（）。A.任何情况下均不得引用同事的工 正确答案：CD
设计调查问卷时，“职业”一项的选项如何设置才最符合现实情况？ 要替别人设计一份问卷，走到“职业”这问题的时候又难住了：我自己在填写一些调查问卷时就常常很恼火，…
为什么很多脾气大的员工遇到强势领导就不吭声了，做管理要刻意表现出强势态度吗？ 简单两句话的题目，所包含的信息量却很大，咱们先简单捋一下：1.脾气大的员工见到强势领导不吭声，为什么？2.管理时刻意表现强势态度，好不好？在回答这两个问题之前，我们先来定义一下，什么样的员工，算是脾气大？我总结了一下，这样的员工会有以下两种类型：1.原则性强，敢跟一切不符合公司制度的人和事叫板型。2.脾气火爆，不会处理职场关系的外强中干型。根据不同员工类型，我们来解答上述两个问题。脾气大员工见强势领导不吭声，原因不同，管理效果也不同。1.第一类员工，性格直爽，敢于表达意见，不妥协。他们在遇到强势领导时，不吭声的原因有两个：（1）认可领导的处理方式，愿意按照领导交代的去办，心口合一。这种情况下，领导可以放心把事情交给他去做。（2）不认可领导的处理方式，碍于领导的面子，心口不一。这种情况下，领导在交代工作后，还需要跟进他的工作状态，适时交流沟通，让他从内心认同领导的安排。如果不跟进的话，一味的强权压迫，会触发此类员工的逆反心理，让工作出现不可调和的状况。对待这类员工，领导一定要因势利导，不能一味以强权压他，以防事与愿反。2.第二类员工，平时咋咋呼呼，但大多数人心里并不自信，对权威有天然的畏惧感，他们。
产生职业病危害的用人单位，其工作场所有什么要求？ 有多项要求，具体如下：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列。
工作场所职业病防护设施的设置应符合的什么标准 工作场所职业病防护设施的设置应符合《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》的标准。《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十六条 建设项目职业病防护设施设计应当包括下列内容：（一）设计依据；（二）建设项目概况及工程分析；（三）职业病危害因素分析及危害程度预测；（四）拟采取的职业病防护设施和应急救援设施的名称、规格、型号、数量、分布，并对防控性能进行分析；（五）辅助用室及卫生设施的设置情况；（六）对预评价报告中拟采取的职业病防护设施、防护措施及对策措施采纳情况的说明；（七）职业病防护设施和应急救援设施投资预算明细表；（八）职业病防护设施和应急救援设施可以达到的预期效果及评价。扩展资料《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。参考资料来源：—职业病参考资料来源：—建设项目职业病防护设施“三。
符合那些条件之一，即判定为产生严重职业病危害的作业岗位 《职业病防治法》第二十五条第二款“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防。
